88问答网
所有问题
当前搜索:
综合工资包含加班费吗
为什么公务员
工资
只有几千,却看起来很有钱?
答:
虽然公务员的
薪资
不高,但是福利待遇好、工作稳定、社会地位高、个人成长快等因素都让公务员的生活品质得到了很大的提升。 一、福利待遇好 首先,公务员的福利待遇是比较好的。虽然公务员的薪资不高,但是公务员的福利待遇却很完善。
包括
五险一金、带薪休假、
加班费
等等,这些都是很多企业所没有的。此外,公务员还有各种补贴...
合同到期能拿到多少个月的补偿金
答:
劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(劳动合同期满,劳动合同终止)终止固定期限劳动合同的,用人单位应依照本法规定向劳动者支付经济补偿。补偿金为:合同终止前12月平均工资(
包含加班费
、补贴之类的
综合工资
)*3 这个是没有争议的,可以直接要,不然可以劳动仲裁。
到手
工资包括
公积金吗
答:
当
综合
计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均
工资
作为
加班费
计算基数。综上所述,工资即公司按照规定和员工的约定对员工的劳动所支付的报酬,通常
包含
有底薪、绩效、津贴等等。而单位每月给员工发放的
月薪
是不
包括
公积金的。公积金一般会直接打入员工的个人公积金账户里。
元旦放假是不是有三薪?
答:
元且假期虽是三天,但是法定的只有1天,也就是1月1日这天,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付
加班工资
,这笔钱不得以调休来抵销。2022年2月3日、4日两天算是周末,所以用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班...
9000
工资
一个月扣多少个税
答:
适用个人所得税税率为35%;8、
工资
范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。规定的工资应为:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*
加班
天数;2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的具体规定:...
天津市的最低
工资
标准
包括
五险一金吗?
答:
企业从最低
工资
扣除五险一金后不再发有工资,显然是违法的。最低标准工资中,可以包含劳动者个人应承担的社会保险费部分。但即便如此,应缴纳的社保以及住房公积金,不会超过劳动者工资的15%—20%,扣除五险一金后,至少得到80%左右的工资。且最低工资中不
包括加班费
及相应的补贴或津贴,且不应低于所在...
...是
综合
工时制,每月都是同样工时,加班有
加班费
,工人和保洁员
工资
一...
答:
合理,工人是生产一线的,属于直接劳动者。保洁属于服务行业,不是直接生产者,所以按照多劳多得的原则,打八折是公司集体讨论的正确决定。
可胜科技苏州有限公司怎么样??
答:
可胜科技苏州有限公司的客户口碑在行业内较为良好。在可胜科技苏州有限公司发展的过程中还不断升级服务渠道,进一步提升自身的各项服务指标,给更多消费者提供保险保障服务。南昌华勤电子科技有限公司的电话呼入人工接通率、犹豫期内电话回访成功率和保全时效指标均有很大的提升空间。可胜科技苏州有限公司作为专业...
日
工资
的计算是否应
包括
社保费用
答:
---标准工时制、
综合
工时制、不定时工时制中即“三种工时制”的员工均依法享受。 三、劳动法关于工资的规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条
加班工资
标准有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
法定节假日
加班
为三倍
工资
怎么算?
答:
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,
加班工资
=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜