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维持阶段是什么阶段
24-45岁这一年龄段
属于
哪一
阶段
答:
职业生涯发展阶段共分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、
维持阶段
、下降阶段。确立阶段大约发生在一个人24岁到44岁的年龄段上,是大多数人工作生命周期中的核心部分。在这一阶段,人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想。1. 成长阶段 成长
阶段是
指从出生到14岁,...
职业生涯探索
阶段
包括哪几个成长期?
答:
探索阶段包括试验期、转换期、尝试期这个几个成长期。生涯发展的五个
阶段是
成长阶段、探索阶段、建立阶段、
维持阶段
、衰退阶段。成长阶段的次阶段是幻想、兴趣、能力;探索阶段的次阶段是试探、过渡、尝试;建立阶段的次阶段是尝试、稳定;维持阶段没有次阶段;衰退阶段的次阶段是减速、退休。自我探索是大学...
什么
是职业生涯?
答:
对选定的职业进行尝试,变换工作,到逐步稳定;4、
维持阶段
(45--64岁),劳动者在工作中已经取得了一定的成绩,维持现状,提升自己的社会地位;5、衰退阶段(60岁以后),职业生涯接近尾声或退出工作领域。我国专家也提出与之相似的划分方法,即萌发期、继承期、创造期、成熟期和老年期。职业生涯专指...
行为改变阶段理论
维持阶段
的干预策略
是什么
?
答:
行为改变阶段理论
维持阶段
的干预策略是(创造支持性的环境,家人和朋友一起行动,做争取行为改变成功的一切工作)。行为改变阶段模式认为人的行为变化通常需经过5个阶段:无打算阶段、打算阶段、准备阶段、行动阶段、行为维持阶段。其中,如果某服务对象处在行为维持阶段,减少诱惑和增加信心有利于保持这一状态...
生命周期的六个
阶段是什么
?
答:
阶段
如下:个人的生命周期可分为6个阶段,分别是探索期、建立期、稳定期、
维持
期、高原期和退休期。生命周期理论由F.莫迪利安尼、R.布伦博格和A.安多共同创建。一般而言,个人的生命周期与家庭的生命周期紧密相连,都有其诞生、成长、发展、成熟、衰退直至死亡的过程,在生命周期的不同阶段有着不同的...
运营
维持阶段什么
意思
答:
指的是运营的成熟期。运营到了成熟期运营的主要任务是通过各种手段保持用户群体和产品收入的稳定。无论产品处于
哪个
生命周期整体来看,运营的核心任务就是两块,流量建设和用户运营。对流量建设来说,其实就是要让尽可能多的用户知道你的产品,并进行浏览和使用。用户来了之后,如何能让用户继续使用,并为...
舒伯的生涯发展理论
是什么
?
答:
2. 生涯发展阶段:舒伯将职业生涯发展划分为五个阶段,分别是成长阶段(14-15岁)、探索阶段(15-24岁)、建立阶段(25-44岁)、
维持阶段
(45-64岁)以及衰退阶段(65岁以上)。3. 职业循环发展理论:在后期研究中,舒伯提出职业生涯的五个阶段并非线性发展,而是循环往复的过程。这五个阶段包括成长...
super生涯发展分为哪些
阶段
答:
萨柏(donald e. super)是美国一位有代表性的职业管理学家。萨柏的职业生涯发展阶段理论是一种纵向职业指导理论,重在对个人的职业倾向和职业选择过程本身进行研究。萨柏以美国白人作为自己的研究对象,把人的职业生涯划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、
维持阶段
和衰退阶段。五个阶段:一、...
护理学的任务
是什么
?
答:
随着护理学科的发展,护理学的任务和目标发生了深刻变化。1978年WH0指出:“护士作为护理的专业工作者,其唯一的任务就是帮助患者恢复健康,帮助健康的人促进健康。”WH0护理专家会议提出了健康疾病5个阶段中应提供的健康护理如下:①健康
维持阶段
:帮助个体尽可能达到并维持最佳健康状态。②疾病易...
简述职业生涯六大基本理论
答:
职业生涯六大基本理论包括:1. 萨柏的职业生涯发展理论:该理论将人的职业生涯划分为五个主要阶段,即成长阶段、探索阶段、确立阶段、
维持阶段
和衰退阶段。每个阶段都有其特定的职业发展任务和挑战,需要个人采取相应的策略和行动来应对。2. 霍兰德的职业性向理论:霍兰德认为,人的职业选择是其人格的反映,...
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