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续工龄是啥意思
间断
工龄
不能小于零
是什么意思
答:
概念。间断
工龄是
相对于连
续工龄
而言的,比如说长期病假,离职,旷工等等不工作的情况要扣除工龄,间断工龄不能小于零是因为概念划分。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
养老保险缴费年限就是连
续工龄
答:
工龄
计算:工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个...
续工龄
需要哪些手续
答:
可以要求单位为进行
工龄
确认,只要个人档案中调动工作的四联单还有,保险机构在办理退休手续时就能确认上。如果个人档案中调动工作的材料不全,那只有到自己当年调出的单位和调入的单位进行原始资料的查找,如果还是找不到或者是原单位已经不存在,那也可以到单位的在区域的档案查找。拓展知识:社保补缴:因为...
...说没有那个工龄不能继续算,要重新算
工龄是什么意思
,我问保险是...
答:
他所说的
工龄是
你在他公司上班的时间 五险本来就是
续
交的 你不在这个市干了去别的地方转过去还是接着给你交
工龄
在私营企业有啥作用?
答:
你可以跟公司协商,这是最好的办法,一般公司会给你解释的,而不是你不说。如果公司执意这样签合同的话,你可以劳动仲裁。但是建议协商。第二:
工龄是
针对父母辈来说的,主要那时候没有社保,所以工龄实际就表明你缴纳了几年社保的
意思
,对于你来说是无意义的。我们现在的工龄相当于我们现在缴纳的社保...
公司给
续
了
工龄
,那年假可以和工龄同步吗?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。所以年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是
工龄
多,年休假就多。但是工龄有一个区间跨度的,多少年工龄的才可以有...
在现单位不
续
原单位
工龄
,可以在现单位续社保吗?
答:
一般而言,在现单位不
续
原单位
工龄
,离职后也就不能继续享受原单位的社会保险了。在新单位工作的时候,需要重新按照规定参加当地的社会保险,包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等。不过,如果在原单位缴纳的社会保险符合一定条件的话,可以根据规定进行跨地区、跨单位的转移认证。具体情况最好咨询...
如何把之前工作的
工龄续
过来?
答:
一般情况下,如果要是一个公司他接手之前的
工龄
的话,不需要去做任何工作就直接可以继续下去,如果不接受的话也没有办法。
养老保险中断一段时间后,
续
接上后,退休如何计算
工龄
答:
养老保险中断不影响工龄,只影响享受养老保险金的时间。计算工龄的方法1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连
续工龄
。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后...
咨询
续
接
工龄
问题 。 02年到05年在收费站上班,签有劳动合同并交养老保...
答:
没问题的,
工龄
可以累积计算。
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