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绩效管理自考考试题库江苏
自考
工作分析和
绩效管理
哪个简单
答:
绩效管理简单。
绩效管理自考
不难,考生加强理解记忆,多做题即可通过。自考工作分析相对比较复杂,比较难。
考试
内容有工作分析概述、工作分析流程、工作分析方法、工作说明书的编写等。
南京
自考
人力资源教材,广东自考人力资源
管理
需要哪些教材?
答:
05963
绩效管理
4 10052职业发展规划及管理6 06093人力资源管理及管理6 00321中国文化概论5 00034社会学概论6 00152组织行为学4 10222人力资源管理论文0 注:在其中英语(二)、日文、法文、德语随意选择一门测试;中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考英语者替代课程。广西
自考
申请学位标准有什么...
...人力资源
管理
》专业==>专科
自考
本科需要
考试
哪些课程?
答:
9 05962 招聘管理 4 10 06091 薪酬管理 6 11 05963
绩效管理
4 12 10052 职业生涯规划与管理 6 13 06093 人力资源开发与管理 6 00321 中国文化概论 不考英语者 的换考课程 5 00034 社会学概论 6 00152 组织行为学 6 14 06999 毕业论文(不计学分)1020205...
求
自考
全国2009年1月人力资源
管理
(一)
试题
的答案
答:
全国2009年1月
自考
人力资源
管理
(一)
试题
课程代码:00147 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.20世纪80—90年代人力资源管理的模式是( D )A.产业模式 B...
自考
会计专科的
考试
科目有哪些?
答:
很多考生会问到
自考
会计专业难不难考的问题,会计专业各科题目在自考中难度适中,历年考生比较难通过的科目还是公共课中的英语(二)、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、
管理
系统中计算机应用,之所以觉得难,一是因为一部分考生的基础确实差;二是考生太过不自信,一直给自己消极的心理暗示。湖...
人力资源
管理 自考
的问答题 请列出
绩效
考评的常用方法,至少10种方法...
答:
四、相对比较法。这也是对相同职务者进行考核的一种方法。所不同的是,它是对员工进行两两比较,任何两位员工都要进行一次比较,较好的员工记“1”、较差员工记“0”,所有员工相互比较完毕后,将每人得分相加,总分越大,
绩效
考评成绩越好。五、小组评价法。由两名以上熟悉员工工作的经理组成评价小组...
自考
人力资源
管理
有哪些课程
答:
马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法招聘管理、薪酬管理、
绩效管理
、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文以上17门是
自考
人力资源管理专业需要
考试
...
人力资源
管理自考
本科需要考哪些科目?
答:
选考:英语(二)宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考:劳动经济学、劳动法、工资
管理
、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。
自考
人力资源
管理
专升本
考试
科目?
答:
人力资源
管理自考
本科
考试
科目如下:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、
绩效管理
、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、...
自考
人力资源
管理
本科一共多少门
答:
12-16门 12-16门。会考中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、
绩效管理
、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语(二)、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学等。人力资源管理本科的
考试
难度不大,是所有
自考
专业中较好考的专业之一,与...
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