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给领导当助理需要注意的事项
总经理
助理需要
具备
哪些
条件?
答:
总经理
助理的
工作职责:1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;2、起草、存档整理总经理签发文件;3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答,并
做
好电话记录;5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;6、完成总经理或综合管理...
给领导当助理
,一开始做的很不好,领导不是很满意,让我去车间跟着去吃苦...
答:
要
获得同事的信任,你必须首先从建立自己良好的形象开始。如果你给人的品牌形象是忠直可靠,重情重义的,那么,哪怕你成为
领导的
心腹,同事也不会轻易相信你会为了利益出卖他们;如果你给人的形象是成熟稳重,做事有分寸的,大家自然也就不会相信你会为了一时的利益而冲动
做
错事。打造“名人效应”:让...
第一次
做
总裁
助理
,自己没学历没能力,总是怕
给领导
丢人,好尴尬怎么办...
答:
别担心,不
要
畏畏缩缩的,不懂就问
领导
~领导敢用你,说明你就可以的!加油哦!
我是
助理
,可我却不敢和
老板
交流,我该怎么办?
答:
一个合格的
助理
,
应该
是帮老板做出几个选项,然后让
老板做
选择。如果你要准备出足够的选项,那你肯定
需要
先提前跟你的老板有过沟通,不是么?刚刚只是说订外卖这么一件小事儿,而通常助理除了干干这些小事儿之外,他也直接与公司的战略布局挂钩,外卖这么件小事儿,都需要准备不少沟通了,何况战略布局...
行政
助理
主要
做
些什么工作?
需要哪些
能力
答:
2.部门沟通与人员协调:了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司
领导
意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能及时了解各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效地协助
上级
推进工作。在日常的工作中,
注意
与其它部门和同事的协作,协调...
部长
助理
是
做
什么的,工作了三天了,不知道做什么好,
领导
让我找工作的...
答:
领导
让你找工作的思路,其实也是让你弄明白你所服务的这个部长的日常工作,包括他的职责范围,分管部门分管人员等等都是你
需要
了解的,你作为部长的
助理
,其实很大程度上就是部长的秘书,尤其在工作安排,文稿撰写等方面需要投入很多的精力,所以一定要充分了解部长的工作习惯和工作职责,这样才能对你未来的...
我
要
在省委给一个
领导当助理
请问我穿什么衣服好
答:
穿西服把,夏天当然还是上身衬衫,西裤,皮鞋了,重要的不是穿什么,是干净整洁,给人一个大方的感觉,也不用那么正式,休闲一些也可以啊,呵呵 。
面试
助理需要注意
什么
答:
只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起,很多毕业生在这样的问题面前手足无措,其实只要详细阅读单位的招聘信息就...
当助理需要
具备
哪些
条件
答:
助理
是为领导打下手的,
需要的
是综合能力,基本就是什么都会,可以直接
给领导
提供处理选项由领导决定,业务方面看你在哪个部门,如果在销售部,就是协助业务员或业务经理处理一些日常事务,如:日报表、周报表、月报表、会议、促销活动之类。如果在人事部,可能还要做一些培训工作。特殊要求也要看是哪个部门...
初涉职场的时候该如何应对人际关系呢?
答:
真实经历,08年大学毕业,找工作应聘到一家招投标公司
做助理
,部门经理很好,天天很忙,但是会告诉我
需要
帮助他做什么,我也很听话地跟着他学习,端茶倒水、干体力活是我天天大部分的工作,闲暇之余就是整理文件,帮忙打印复印文件,跟着部门经理“做下手”一个多月,恰逢经理请假,我就替他做了一份文件,
老板
看了一下,挺...
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