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给员工工资写成往来款
公司每个月借3万多现金
给员工
发
工资
,可以吗
答:
可以偶尔是可以的但是长期挂账的话税务局要算是借款
往来
增收增值税
差补事业单位欠发
工资
可以挂
往来
吗?
答:
出差补助单位检查
工资
是可以在工资里给你开的
从
员工工资
走账违法吗
答:
从
员工工资
走账是违法的。不走公司账户会涉及到偷税漏税的情况,是属于违法行为。公司财务用劳务费走账是不合法的。如果不按法律给别的企业通过不正当形式开虚假发票就是违法的。超过一定数额也是要扣个税的,税率是20%,不建议走劳务,况且不合法。走账的字面意思是指把
款项
记在账簿上。但是实际上并不...
做分录~通过银行转账将480000元作为
工资
划转至
职工
的个人信用卡账户...
答:
很简单借:应付
职工工资
薪畴(应付工资)480000 贷:银行存款 480000 如果是发工资,肯定会有工资表作为发工资的凭证,当然个人所得税不能少了。如果没有工资表又没有扣个人所得税的话,就不能算是发工资,只能记个人
往来
了,永远挂在帐上,不能进工资费用的。
工资
如果压半月工资,这样怎么记账?是做
往来
账吗?记账凭证呢?
答:
借:管理费用 销售费用 生产成本 贷:应付
职工薪酬
-工资 实际发放时:借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 银行存款 如果补发压的工资(注意:所有员工都被压的工资)借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 银行存款 如果是单个部门或个人你可以设置明细分类帐进行管理,用其他应付款这个科目管理。
提前支付
给员工工资
怎么做账
答:
当然可以了。借 生产成本 贷 应付
工资
借 应付工资 贷 银行存款 这是正常的,如果再多发一次的话 借 应付工资 贷 银行存款 下月补提计可
...但支付时候银行单据上
写往来款
,现在款项收不回来。
答:
如果出纳在事件中存在过错,则应当承担赔偿责任;出纳作为
员工
承担的赔偿责任很有限;劳动部的《
工资
支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
我是出纳,公司发
工资
,使用转账支票,收款人填什么,用途填什么_百度知 ...
答:
1、公司使用转账支票发放
工资
。收款人填写本公司全称,用途填发放工资或提取备用金。2、转账支票(cheque for transfer )是出票人签发的,委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据,当客户不用现金支付收款人的
款项
时,可签发转账支票,自已到开户银行或将转帐支票...
上级公司拨现金给下属公司
员工
发
工资
科目怎么做
答:
上级公司拨现金给下属公司资金进行工资的派发,其账务处理分
为
两笔:收到上级公司资金时:借:银行存款 贷:其他应付款 发放
员工工资
时:借:应付
职工薪酬
-管理费用 -制造费用 -销售费用 生产成本等 贷:银行存款等 企业可以通过以上两笔分录,完成工资发放的财务处理。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资...
公司如何把
员工工资
发放到银行卡中,是直接转帐吗?不是同一家银行可以吗...
答:
公司
员工工资
的发放通常采取直接转账的方式,无需限制在同一家银行。根据银行结算规定,企业间的所有经济
往来
的支付均应通过转账进行,以实现国家鼓励的银行转账结算方式。员工的工资,扣除税后,会存入以个人名义开设的银行卡,无论该卡是否与企业开户行相同,比如工商银行等。企业可以选择委托开户行进行代发...
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