88问答网
所有问题
当前搜索:
终止劳动关系通知书范本
解除
劳动关系通知书
送达法律规定
答:
法律主观:解除
劳动
合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同
通知书
送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动者送达解除劳动合同通知,其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力的第三人认为该解除劳动合同通知书已经送达劳动者。同时,鉴于...
解除
劳动关系通知
和
终止劳动
合同
通知书
的区别
答:
3、承担的经济责任不同 解除
劳动关系通知书
是劳动合同没有到期,用人单位依法解除劳动关系,用人单位依法向劳动者发出的解除劳动关系的通知,用人单位符合支付经济补偿金或赔偿金的,用人单位应当依法支付,终止劳动合同通知书是符合《劳动合同法》第44条规定,依法
终止劳动关系
,不存在赔偿金的问题。参考资料...
正规公司员工合同
范本
5篇
答:
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或
终止劳动
合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的
通知书
或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 第七条...
收到解除
劳动关系通知书
如何处理
答:
用人单位违反有关规定未向劳动者出具解除或者
终止劳动
合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位违法解除劳动合同,员工可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。员工离职之后,用人单位要为员工出具解除劳动合同证明书,然后到用人单位所在地的人社局
劳动关系
科办理解除手续。
解聘
通知书
的法律意义
答:
解除劳动合同
通知书
具有法律效力,双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位想要依法与劳动者解除劳动合同时,应该以书面形式
通知劳动
者,那么什么时候解除劳动合同...
解除
劳动
合同
通知书
和辞退有区别吗
答:
解除劳动合同
通知书
和辞退之间存在明显的区别。首先,辞退是指用人单位基于特定原因,强制性地与职工
终止劳动关系
的动作。而解除劳动合同则是指在劳动合同尚未完全履行的情况下,由于某些原因,合同一方或双方提前终止劳动法律关系的法律行为。其次,解除劳动合同通知书和离职证明在性质上也存在不同。离职证明...
收到
终止劳动
合同
通知书
一定要回单位签字吗
答:
一、终止劳动合同
通知书
是否要签名 劳动合同终止通知书是公司告知员工
终止劳动关系
的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。二、法律依据 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳...
公司把解除
劳动关系通知
日期错了还有效吗?
答:
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第一条第二项关于“因解除或者
终止劳动关系
产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”辞退
通知书
的生效时间与送达时间的联系就在于:辞退...
...
通知书
,上边写着项目
终止
,决定于你解除
劳动关系
,还能去找新工作吗...
答:
能啊!同时,你还可以要求他们支付给你经济补偿金,每工作一年,补偿一个月工资。
单位向我发出解除
劳动关系通知书
后,劳动关系就解除了吗?
答:
”本案中,金某与房地产公司的劳动合同于2006年3月到期,由于公司业务繁忙,双方没有办理
终止劳动
合同手续,金某继续在房地产公司工作,按照上述规定,应当视为当事人双方签订了劳动合同。 二、在办理劳动合同解除手续之前,劳动者与用人单位之间的
劳动关系
仍存在。 金某在《解除劳动合同
通知书
》...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜