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组织行为学公司案例讨论
求全国2003年7月高等教育自学考试
组织行为学
(二)试题及答案!!!_百度知...
答:
全国2003年7月高等教育自学考试
组织行为学
(二)试题 课程代码:00938 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.研究组织的运行及其规律的学科是(C )A.社会学...
根据国内外雨水收集使用
案例
,分析优缺点
答:
请大家自己运用我们已经学过的
组织行为学
激励理论进行分析,探讨到底如何调动人的积极性。 麦克利兰认为有成就需要的人对胜任和成功有强烈的要求,是一种现实主义者。北京雪莲羊绒
有限公司
的实例告诉我们,小苗是一个高成就需要者,从他“人一辈子要能干出点贡献”的观点可以求证。另外,公司为他创造了高成就的机会,小苗在...
企业
管理培训有哪些课程?
答:
这样的情景反复出现,我想,是因为大多数管理培训课程都太过功利了。大多数
组织
方唯一的目的就是要实现经济效益的最大化,根本或者说很少会花时间真正聚焦在课程质量本身上。当然,笔者并不是要将所有的管理培训及
企业
内训课程一棒子打死,相信市面上也确有一些优秀的培训课程等待我们发现。但在这之前,...
广州技术大学专业课程
答:
高等数学(二) 经济管理 西方经济学、货币银行、管理学、国际贸易、绩效管理、
组织行为学
、薪酬管理、员工素质评测、员工心理帮助、人事行政管理、战略管理等 工商管理 西方经济学、国际金融、管理学、国际贸易、货币银行学、组织行为学、财务管理、跨国
公司
管理、
企业
管理
案例
分析、投资分析、战略管理等 工商企业管理 专...
求人力资源成本管理
案例
答:
用较经济的使用成本获取核心员工给
企业
创造最大的价值,这就是最好的使用成本控制。其实这也是一个如何激励核心员工的问题,根据
组织行为学
理论,激励的本质是员工通过高水平的努力实现组织目标的意愿。而这种努力以能够满足员工的个体需要为前提。因此,激励的核心在于把握与满足员工内在的主导需求。期望理论...
2014军队文职考试(管理类)考前突破十大知识点汇总
答:
(二)
组织行为学
研究对象 (三)组织行为学主要研究方法
案例
研究法、观察法、心理测验法、调查法、实验法和数量统计法等。 八、个体行为与组织激励 (一)管理中的个体差异分析 (二)社会知觉、归因与多样性管理 (三)组织中个体行为的变化 (四)组织的激励 九、群体行为与团队管理 (一)群体的概念与特征 (二)群...
美国留学公共关系专业优势院校开设课程一览
答:
IMC的主要特点是它是一个交叉学科较多综合性较强的课程,它融合了市场营销、传媒、管理学、金融、统计学和
组织行为学
等学科的知识。除此之外,课程的重点是放在顾客需求分析、品牌策略、数据分析、国际经济等方面的研究上,而一些高级的课程会集合广告、公关、直销、电子商务等方面的知识。IMC的最大一个...
MBA是什么,都有哪些课程?
答:
.doc|全国MBA职业经理双证班(10万经理人首选课程,百门课程 22年名校).pdf|全国MBA职业经理双证班(10万经理人首选课程,百门课程 22年名校).doc|管理
案例
分析10.mp4|管理案例分析09.mp4|管理案例分析08.mp4|管理案例分析07.mp4|管理案例分析06.mp4|管理案例分析05.mp4|管理案例分析04.mp4 ...
MBA 的核心课程都有哪些?
答:
(三)第一模块:基础模块
组织行为学
会计学与创业财务分析 战略管理
公司
金融 市场营销与创业营销 关键性及明辨性思维管理经济学(四)第二模块:创业创新微观模块投资学 数据分析与创业决策创业融资工具运用运营管理国际资本市场金融交易全球性可持续发展 (五)第三模块:创业创新宏观模块金融沿革与创投市场货币政策与宏观...
什么是多元化激励机制
答:
参考文献[1][美]加里·德斯勒著,刘昕、吴雯芳等译.人力资源管理[M].中国人民大学出版社,2002(6)[2][美]迈克尔·波特,李明轩、邱如美译.国家竞争优势[M].华夏出版社,2002(1)[3]刘昕:薪酬管理[M].中国人民大学出版社,2002[4][美]斯蒂芬·P·罗宾斯著,孙建敏等译.
组织行为学
[M].中国人民大学出版社,2002...
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