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组织结构设计的五大原则
求一篇 管理学基础课程综述
答:
组织结构的建立,有助于组织作用得到充分的发挥,实现最大的组织效率。在确定目标的前提下落实责任,行驶职权,分清利益是其所要遵循的
原则
。在分工协作中,建立精干的组织队伍,在管理中清楚的制定管理原则,并考核其落实程度。第八章
组织结构组织结构
的设计中,要充分意识到制约其
设计的
因素,应合理的进行职能分解与设计,...
阿米巴
组织
划分三个条件?
答:
其
原则
是把某个地区或区域内的业务工作集中起来,组建一个区域阿米巴,委派一位经理进行管理。 按地区划分阿米巴组织,特别适用于规模大的公司。这种
组织结构
形态,在
设计
上往往设有公司总部服务部门,如采购、人力资源管理、财务等,向各区域阿米巴组织提供专业性的服务。 按区域维度划分阿米巴组织,不是指划分销售市场,而是...
法约尔一般管理理论的主要内容是什么?
答:
法约尔一般管理理论主要包括哪些内容?
五大
管理职能和十四项管理
原则
法约尔将管理活动分为计划、
组织
、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4.统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员的报酬;8...
管理的职能有哪些?
答:
1、计划 制定目标并确实为达成这些目标所必需的行动。组织中所有的管理者都必须从事计划活动。2、组织 根据工作的要求与人员的特点,
设计
岗位,通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个岗位的职责和上下左右的相互关系,形成一个有机的
组织结构
,使整个组织协调运转——这就是组织...
什么是架构
答:
特别是,很难明确地区分设计和构架:构架属于
设计的
一方面,它集中于某些具体的特征。在“软件构架简介”中,David Garlan 和 Mary Shaw 认为软件构架是有关如下问题的设计层次:“在计算的算法和数据结构之外,设计并确定系统整体结构成为了新的问题。结构问题包括总体
组织结构
和全局控制结构;通信、同步和数据访问的协议;...
打造团队凝聚力
的五
要素
答:
信任是感情的基础,信任是团结的开始,信任是关系的建立的核心,所以团队中,信任是就一个团队能否知心知底的根本,打造信任
的五大原则
: (1)不要欺骗 (2)不要抱怨 (3)不要生气 (4)不能说大说 (5)不要随变承诺,所以一个团队凝聚力的建立基本上都建立为人上面!信任就是要把做人品质练就好! 第二个就是合作: ...
人力资源
五大
模块
答:
一、人力资源规划,包括:1.
组织结构的
设置与调整;2.人员计划的制定;3.人力资源管理制度与费用预算。 二、招聘与配置,包括:1.招聘需求分析;2.招聘准备;3.招聘实施;4.离职面谈 三、培训与开发,包括:1.建立培训制度;2.制定培训规划;3.培训管理;4.培训效果评估 四、薪酬福利管理,包括:1.薪酬管理;2.福利保险管...
QC的七大手法
五大原则
是什么?
答:
QC旧七大手法:特性要因分析图、柏拉图、查检表、层别法、散布图、直方图、管制图。QC新七大手法:关系图、系统图法、KJ法、箭头图法、矩阵图法、PDPC法、矩阵数据解析法。
五大原则
:人,机,料,法,环 人---人力资源:人员的能力、意识、操作。可以经过培训有限提高。机---相当于ISO9000提到的基...
管理科学与行为科学的区别
答:
1915)等人,以研究工厂内部生产管理为重点,以提高产效率为中心,提出的解决生产组织方法科学化和生产程序标准化方面问题的管理理论;二是法国的法约尔(H.Favo1,1841一1925)等人,以企业整体为对象提出的有关企业经营管理职能和管理
原则
的管理理论,三是韦伯(Max Weber,1864~1920)等人,以
组织结构
为对象而建立的古典组织...
软件
设计原则
答:
软件
设计原则五大原则
是:1、依赖倒置原则;2、开放封闭原则;3、接口隔离原则;4、单一职责原则;5、迪米特法则。软件(中国大陆及香港用语,台湾称作软体,英文:Software)是一系列按照特定顺序
组织的
计算机数据和指令的集合。一般来讲软件被划分为系统软件、应用软件和介于这两者之间的中间件。软件并不只是...
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