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管理者的素质特征
当一个
管理者
,需要具备哪些
素质
答:
管理者的素质包括管理者的思想、品德、气质、性格、能力、知识、风度等等
。是管理者内存品格和外在能力的综合体现。一个优秀的管理者应具备的基本素质如下:1、
品质素质:政治上要坚强
。
必须有高度的事业心
,必须有高度的为事业献身的崇高精神。
维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的
。不故意为同行或竞争...
管理者
应该具备哪些
素质
?
答:
能力素质方面的表现有责任心、沟通能力、目标导向、统筹安排、协调推进
。1、责任心 从骨干员工到管理者,不单单是工作任务的不同,而是要承担更大的责任,不仅要对上司负责,更要对团队业绩负责,对团队每个人的成长负责。因此,身为管理者,一旦工作中出了问题,一定要勇于承担责任,并积极寻求解决问题...
管理者
应该具备哪些
素质
的
答:
1.运筹能力
要想成为一个有效的管理者最重要的是有应酬能力,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。2.
沟通能力
作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
管理者
应该具备哪些
素质
?
答:
管理者需要具备的素质:(1)具有令人尊敬的人格魅力,为人正直,表里如一。出色管理者为人正直、表里如一
。他们往往对人一视同仁、处事公平公正。没有暗箱操作;也不会当面“抹蜜饯”,背后“捅刀子”;也不会做出违背道德准则的事。具有这种特征的管理者往往使人有“安全感”并能得到别人充分的信任。
一个好的
管理者
应具备什么
特征
答:
2、协调能力
。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪,并且建立疏通、宣泄的管道,切勿等到对立加深、矛盾扩大后,才急于着手处理与排解。3、
规划与统整能力
。管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。4、
决策与执行能力
。在民主时代,虽然有许多事情以集体决策为宜,但是管理者仍经常...
管理者
应具备
的素质
答:
5、
管理
才能:管理才能不是专业技能,不是学历和文凭,而是常识修养、人生经验、世故阅历多方面综合
素质
的反映,集中表现在识人、用人、容人、信人的能力上。6、敬业精神:人与人能力的差别,有时就在于99步与1步,有毅力走完最后一步的人往往是成功者。成功取决于高度负责和锲而不舍。一个有成就的...
管理者
应具备
的素质
有哪些
答:
1、
责任心
强。责任心是指个人对自己和他人所负责任的认识、情感和信念,是一个人应该具备的基本素养,作为一名管理者更应该具备责任心,具有责任心的管理者,才会认识到自己的工作在公司重要性,把实现公司的目标当成是自己的目标。2、团队建设能力。基层管理者除了要有过硬的业务能力,那么体现管理者魅力...
作为一个
管理者
应具备哪些
素质
和能力
答:
1、 领导力 领导力是管理者的核心素质之一。一个优秀的管理者应具备积极的影响力,能够以身作则,并激励员工达到共同的目标。他们需要有远见和决策能力,能够引领团队朝着正确的方向前进。同时,他们也应该具备良好的人际关系和
沟通能力
,与员工建立良好的信任和合作关系,提高整个团队的凝聚力。2、 沟通...
管理人员
应具备
的素质
答:
管理者应该具备以下几种素质1
运筹能力
要想成为一个有效的管理者最重要的是有应酬能力,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等作为管理人最重要的责任。管理者要具备的素质要求2 管理者的素质包括管理者的思想品德气质性格能力知识风度等等...
一个合格的
管理者
应该具备哪些
素质
答:
合格的管理者应该具备
的素质
能力:(1)处事冷静,但不优柔寡断 出色管理者都具有处事冷静的
特点
,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种
特征的管理者
往往能使事情或...
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