88问答网
所有问题
当前搜索:
管理者影响人的行为的手段有
管理的
常识总结
答:
2.想了解一些管理方面的知识, 管理知识 管理的含义 第一节 管理的含义、作用与原理 (一)管理的含义 管理的定义:管理是指
管理者
为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调活动。包含了5层意思:1.管理是有意识、目的的群体活动。2.管理主要协调人与事、人与物以及人与人之间的...
影响管理
道德的因素有哪些?
答:
④绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用。如果评估考核奖惩偏重于成果,并且所订的指标又偏高,各级
管理者
就可能迫于强大的压力而不择
手段
去追求成果指标,从而引发许多不道德的
管理行为
。4、组织文化 组织有无诚信、包容的组织文化对管理道德有重要
影响
。如果管理者和员工在积极创新进取时,一旦遭受挫折或失败...
根据明兹伯格理论,
管理者
扮演的10种角色分别归属于三大类中的哪一类
答:
亨利·明茨伯格研究发现
管理者
扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色。1、人际角色:代表人角色、领导者角色和联络者角色。2、信息角色:监督者角色、传播者角色、发言人角色。3、决策角色:企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。
激励的方法有哪些
答:
精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛,
影响
深远的工作,它是
管理者
用思想教育
的手段
倡导企业精神,是调动员工积极性、主动性和创造性的有效方式。 2、薪酬激励机制是企业运用薪酬的 *** ,使得员工个人采取某种积极
行为
,努力实现某种目标,从而提高劳动生产率的做法,它对企业竞争力有巨大的影响。 对于一些条件...
组织行为学是研究哪些
人的行为
规律
答:
组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和
行为的
规律性,从而提高各级领导者和
管理者
对
人的行为
预测和引导能力,以便更有效地实现组织预定的...
激励的方法有哪些
答:
精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛,
影响
深远的工作,它是
管理者
用思想教育
的手段
倡导企业精神,是调动员工积极性、主动性和创造性的有效方式。2、薪酬激励机制是企业运用薪酬的杠杆,使得员工个人采取某种积极
行为
,努力实现某种目标,从而提高劳动生产率的做法,它对企业竞争力有巨大的影响。对于一些条件成熟的企业...
在
管理
学中,简述领导
的行为
理论
包括
哪些
答:
有代表性的几种领导
的行为
理论:(一)怀特和李皮特的三种领导方式理论: 美国
管理
学家罗夫·怀特(Ralph K.Wbite)和罗纳德·李皮特(Ronald Lippett)所提出的三种领导方式理论:权威(Authoritarian)。民主式(Democratic)及放任式(Laissez—faine)一般人所最熟悉的分类。 1.权威式领导。所有政策均由领导者决定;所有工作进...
管理者
是一个怎样的人
答:
这种“
影响
力”一旦形成,各种人才和广大员工都会吸引到管理者周围,心悦诚服地接受
管理者的
引导和指挥,从而产生巨大的物质力量。 2、管理者是负有一定责任的人 任何组织或团体的管理者,都具有一定的职位,都要运用和行使相应的权力,同时也要承担一定的责任。权力和责任是一个矛盾的统一体,一定的权力...
管理
之道?
答:
管理知识 管理的含义 第一节 管理的含义、作用与原理 (一)管理的含义 管理的定义:管理是指
管理者
为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调活动。包含了5层意思: 1.管理是有意识、目的的群体活动。 2.管理主要协调人与事、人与物以及人与人之间的活动和利益关系。 3.管理有目...
随便一则新闻,分析一下里面关于组织
行为
学的知识。
答:
另外,组织行为学把研究个体、群体和结构对
行为的影响
所获得的知识用到实际中,使组织的运作更有效。总之,组织行为学关心
人们
在组织中做什么,这种行为如何影响组织的绩效。因为组织行为学特别关注与就业有关的情境,所以毫不奇怪,你将会发现这一领域强调的是与工作岗位、缺勤、员工流动、生产率、绩效和
管理有
关
的行为
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜