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管理者具备的基本能力
一个优秀的
管理者
应该
具备
怎样的素质和
能力
答:
一个优秀的
管理者
应该
具备的
素质和能力 素质:敬业 服从 忠诚 勤奋 心理健康 勇于承担责任 知识:物料采购 生产动作 市场营销 研究开发` 知识信息 能力:
基本能力
:计划 组织` 指挥 沟通` 协调 控制 核心能力:开拓创新. 行动学习 团队协作. 科学决策. 有效执行 从学生到优秀职业经理人 一、做好充分的...
管理者
应
具备哪些能力
和素质?
答:
,包容心(个人正确执行指令,有利于人才的提拔、应用),团队观念(一个团队的好坏,反映
管理者
的个人素质和
能力
水平),个人态度(态度决定一切,也决定是否承认自身有不足和失败)。管理者的个人能力和素质,随着工作经验、管理层次和管理层面的不同而提升,管理者应该
具备什么
样的能力和素质,...
成功的
管理者
应该
具备哪些能力
?
答:
一、 关于学习力。现代社会提倡的就是终身学习。世界上唯一不变的就是变化。而为了证明自己的体面生存,唯有与时俱进,不断学习。学习的方式和手段是很广泛的,但是有一个前提,那就是要怀着空杯的心态来学习,带着求取所长的心态学习。作为一名有下属的
管理者
,除自己以身作则不断加强学习外,还要...
一个优秀的
管理者
应
具备
那些
基本
素质?
答:
因此,
具备
亲和力对人力资源经理是特别重要的。对于任何
管理者
来讲,都要"善于聆听别人听不到的声音,看到别人看不到的事情",而对人力资源经理而言,更要具备能从大家都听到的声音、看得到的事情中,去发现聆听更多的不同事情和声音
的能力
。而亲和力是能否有效使用这种能力的重要保证。人力资源是生产力要素中必备的要素...
作为一名企业
管理者
应
具备的
技能和素养
答:
在某种意义上来讲,在公司里取得的工作经验是一个
管理者
事业成功的关键。 5、技术才能:它是一个合格管理者所必须
具备的
运用工具和特殊技术的能力。对于任何一项管理工作它都包含特定领域所需的特殊知识和技能,只有具备了这些
基本能力
才能实现高效的管理。 6、与人工作的才能:这种才能体现了一种合作的...
优秀
管理者
应
具备哪些
条件和
能力
答:
在生活中,在职场中,我们常常充当着管理与被管理的角色,那么,怎样才算优秀
管理者
?优秀管理者应
具备哪些
条件和
能力
?下面是我收集整理的优秀管理者应具备哪些条件和能力,希望能够帮助到大家。 优秀管理者应具备哪些条件和能力 一个优秀合格的优秀管理者必须有从事管理工作、影响他人以及通过与下级的共同努力取得成就的...
管理者
应
具备的
素质
答:
优秀的
管理者
必然
具备
了高度的协调
能力
,他可以化解部属之间的争端,部门之间的矛盾,不会对组织内部的冲突视而不见,或是随着员工的情绪而上下波动。面对冲突事件时,他会召集相关部属,直接理清冲突的原因,并且在冲突萌芽之际,就立即采取化解之道,甚至化阻力为助力。 一般说来,当部属之间在利益、意见、态度和行为方式等...
一个好的
管理者
需要
具备
那些
能力
答:
学习、实践、思考,是成为一个优秀
管理者的基本
途径。管理者需要
具备
这几样
能力
1、学习能力,要看一些书,例如《竞争战略》、《竞争优势》、《追求卓越》、《基业常青》、《未来时速》、《蓝海战略》……都很不错。2、实践中要注意两个方面,市场与人事。小公司首先关注市场,大企业首先关注人事,尤其...
作为
管理者的
六种
基本能力
答:
一、自我
管理能力
:自我管理是一种静态管理,是培养理性力量
的基本
功。有空的时候都可以问问自己:我们了解自己吗?1、定期的进行自我评价:作为
管理者
,能够理性、清晰的评价自身
具有的
长处和短处,经常性的进行自我改正、自我修复。2、发挥管理作用是需要平台的,要通过正向的努力,经常考虑自己的职业与...
根据卡茨的研究,
管理者
应
具备哪些基本
技能?
答:
2、人际关系技能 人际关系技能是与人共事,理解别人,激励别人的
能力
。如人际交往等。许多人在技术上是出色的,但在人际关系上方面有些欠缺。例如,他们不善于倾听,不善于理解别人的需要,或者不善于处理冲突。由于
管理者
是通过别人来做事,因而必须
具备
良好的人际关系才能才能实现有效地沟通,激励和授权。...
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