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管理心理学案例及答案
赖伟民赖伟民教授的主讲讲座
答:
第二讲:企业再定义与价值创新 1. 行业动态模型的定义与计算机行业应用 2. 王老吉
案例
揭示企业再定义的价值创新 第三讲:打造核心竞争力 a. 竞争优势实现与核心竞争力概念 b. 价值链分析与策略选择(如格兰仕、索芙特等案例)第四讲:领导艺术与
管理心理学
1. 心理学基础与管理者认知 ...
关于
心理学
答:
(一)普通
心理学
普通心理学是研究正常成人的心理过程和个性心理特征的一般规律的学科,是心理学员基本、最重要的基础研究。普通心理学研究心理过程的发生发展和个性心理特征形成的最一般的理论和规律,建立心理学研究最一般的方法论原则和具体的方法。普通心理学既包括过去研究中已经定论的、为科学实践所证实并为科学家所...
怎样开始学习
管理心理学
答:
学习
管理心理学
的意义:1、有助于管理者树立以“人”为中心的管理理念.2、有助于物质奖励与精神奖励的统一.3、有助于提高劳动生产率.4、有助于加强政治思想教育工作.课程中,具体
案例
的分析,对我应用管理心理学相关理论解决实际问题,具有重要作用,对我的工作日常的工作具有很强的指导作用.对我启发最大...
管理心理学
研究方法中,哪种更常用:观察法还是实验法?
答:
最后,测验法是一种标准化的测量手段,借助预先设计的量表,对个体的心理特性进行量化评估,帮助我们理解和分析个体的心理特征和能力。在
管理心理学
中,个案法,又称
案例
研究,聚焦于特定个体或组织的详细分析,通过深入剖析个案,揭示出特定情境下的行为模式和心理动态。这些方法各有侧重,共同构成了管理心理...
跪求人力资源管理专业专科的81758人力资源
管理案例
分析资料和历年真题...
答:
目前比较公认的观点是:现代人力资源
管理
就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说,现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。一般说来,现代人力资源管理主要包括以下几大系统:1.人力资源的战略规划、决策系统;2.人力资源的成本核算与...
管理心理学
的研究方法主要包括哪些?
答:
调查法:是通过搜集各种有头材料间接了解组织中人的心理活动的方法。调查的方法有谈话法、问卷法等。测验法:是根据预先制定的标准化的测量表对人的心理品质进行测量的方法。个案法:也叫
案例
法。
管理心理学
在西方又称为工业与组织心理学,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它...
以下哪个不是客体关系
心理学
与自体心理学的干预技巧( )。(5分) A...
答:
“世纪心理学丛书”(浙江教育出版社)这是浙江教育出版社致力于心理学理论书籍而推出一套涵盖20世纪世界心理学研究领域的大型丛书,作者系海峡两岸的著名心理学专家,其内容涵盖面极广,既有心理学基础理论、心理学史等基础分支,也包含有
管理心理学
、消费者心理学等众多的应用心理学分支,目前已有20多种书推出。这类书可...
管理心理学
的研究方法主要包括哪些?
答:
调查法:是通过搜集各种有头材料间接了解组织中人的心理活动的方法。调查的方法有谈话法、问卷法等。测验法:是根据预先制定的标准化的测量表对人的心理品质进行测量的方法。个案法:也叫
案例
法。
管理心理学
在西方又称为工业与组织心理学,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它...
管理心理学
答:
书上没有写明白吗?
心理学
问题请帮助
答:
“世纪心理学丛书”(浙江教育出版社)这是浙江教育出版社致力于心理学理论书籍而推出一套涵盖20世纪世界心理学研究领域的大型丛书,作者系海峡两岸的著名心理学专家,其内容涵盖面极广,既有心理学基础理论、心理学史等基础分支,也包含有
管理心理学
、消费者心理学等众多的应用心理学分支,目前已有20多种书推出。这类书可...
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