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管理学领导行为理论的案例
组织
行为学
(第11版)内容简介
答:
《组织行为学(第11版)》的独特之处在于其独特的实践导向。它包含最佳实践咨询,每章结尾都精心编排了大量实际
案例
,以供读者深入理解。尤其是“积极组织行为学”这一章节,独特地探讨了如何在组织中促进积极氛围。此外,书中还运用元分析方法,科学提炼出组织
行为学的
核心原理,使得
理论
研究者和实际
管理
者...
管理理论的
历史
答:
在中国历史上,鲜有人对中国
管理学的
内涵做出全面的概括,也鲜有人对中国管理学做全面的阐述。 2.
管理理论
发展的三个历史阶段 (一)兴起阶段:二战后初期到...第一类是根据管理学的内容构成进行划分,例如将管理学发展路径划分为组织理论研究的演进路径(从古典组织理论、组织
行为学
、组织社会学、
领导
科学到企业文化等)...
传统领导力
理论
在分析
领导行为
方面有哪些共同特点
答:
而生产条件、工资报酬只是第二位的。职工的满意度越高,其士气就越高,从而产生效率就越高。高的满意度来源于工人个人需求的有效满足,不仅包括物质需求,还包括精神需求。 梅奥等人的成就可以一分为二来看:一方面,霍桑效应而言,有很大的实用性;而人际关系
理论
也可被称为组织
行为学的
先驱,...
护理
管理学
行为
科学
理论
有哪些
答:
自考护理
管理学
之行为科学理论 其研究内容包括:人的本性和需要、人的行为动机、工作中的人际关系等。主要理论有:人际关系学说、人类需要层次理论、人性
管理理论
、群体行为理论、
领导行为理论
。(一)人际关系学说
管理的
行为科学产生于对人的本性的关注,在管理中关注人的本性问题始于1924~1932年的“...
关于
管理学的
内容
答:
他认为到1980年为上,
管理学
至少已发展有十几个学派,典型的有: 古典学派 行为学派 社会系统学派 决策
理论
学派 系统管理学派 经验主义学派 权变理论学派
管理科学
学派 组织
行为学
派 社会技术系统学派 经理角色学派 经营管理学派等等。 2、各流派研究的内容这些流派尽管各...
管理学
原理的学习方法?
答:
第五篇是指导与领导工作,共分四章,主要介绍指导与领导工作应遵循的原理,做好指导与领导工作的要求,沟通的渠道和方法,沟通联络的原则与要求,以及有关的激励理论和
领导理论
。第六篇是控制工作,共分三章,主要介绍控制工作的含义和过程,控制工作的程序和应遵循的原理,以及控制工作的术和方法。
管理学
是一门系统地...
管理学
考试重点
答:
12、 “运筹与帷幄之中,决胜与千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了
管理的
计划职能。 13、 在
领导行为
问题的研究上美国俄亥俄州立大学提出“四分图
理论
”。 14、 领导的职权性影响力包括支配权、强制权和奖赏权,非职权性影响里包括专长权、人格权。 判断题 1、 霍桑试验说明了“经济人”假设的正确性(×) 2、...
领导
权变
理论
认为,最有效的领导方式应该适应于( )
答:
系统管理学派以及经验管理学派是
领导
权变
理论的
两大渊源。系统观念为它提供了直接的理论模式和分析手段;经验管理学派注重研究特定情景和条件下的不同管理经验,同样否认有任何"普遍通用的管理准则"。社会系统学派和社会-技术系统理论等
管理学
说对它也有一定影响。
管理学理论
有哪些?
答:
(二)
行为
科学理论 行为科学理论20世纪20年代到20世纪50、60年代,它可分为人际
管理理论
、激励理论和
领导
效能理论,其
理论的
主要内容见表2-4-2。表2-4-2 行为科学理论主要内容
行 为
科 学 理 论 人际管理理论 工人是“社会人”而不是“经济人”;工人的工作态度与士气是影响工作效率的关键;...
请教各位
管理学
高手!谢谢 多项选择题
答:
1.在
领导行为的
四分图
理论
中,确定领导行为的因素是( AB)A. 对员工的关心 B. 对生产的关心 C. 对规则的关心 D. 对上级命令的关心 E. 员工的素质 2. 美国心理学家麦克莱兰(D·C·Maclelland)提出的激励需求理论认为人的基本需要有(ACE )。A. 权力的需要 B. 生理的需要 C. 对成就的...
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