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管理学的六大基本原理
现代
管理学
有哪些
基本原理
?
答:
4、效益原理:效益是管理的永恒主题,任何组织的管理都是为了获得某种效益,效益的高低直接影响着组织的生存和发展。补充:
管理的原理
是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而成
的基本
真理,它是现实管理现象的抽象,是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括,因此,对一切管理活动具有普遍的指导意义。
管理学的原理
?
答:
⑸伦理
原理
:认为一个组织要想维持足够长的生命力,不仅需遵守法律,还需要遵守伦理规范或讲究伦理。
管理学
是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动
的基本
规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素...
管理学
有哪些
基本原理
答:
管理的
四大
基本原理
有:1、系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理。2、人本原理:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。3、动态相关原理:管理...
管理学的
四大
基本原理
答:
企业还是其他组织,
管理的
目的都是为了实现特定的效益。组织效益的高低直接关系到其生存和发展。补充说明:
管理原理
是对管理工作的本质内容进行科学分析与总结而形成的根本原则。这些原理从具体的管理实践中抽象出来,综合并概括了各种管理制度、方法和技巧。因此,它们对所有管理活动具有普遍的指导作用。
管理学的
四大
基本原理
有哪些?
答:
4、效益原理:效益是管理的永恒主题,任何组织的管理都是为了获得某种效益,效益的高低直接影响着组织的生存和发展。补充:
管理的原理
是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而成
的基本
真理,它是现实管理现象的抽象,是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括,因此,对一切管理活动具有普遍的指导意义。
管理学的基本原理
答:
管理学
产生于实践,教科书提供的是思考的思路,原理一说从战略上讲可以说是人的思维,归根结底是人对自身的思考。对于具体的事务和人运用不同的对策来化解,这是战术技巧的运用。管理的最高境界是在于易中天所说“洞察人性,洞悉人心”。管理最通用
的基本原理
是人性假设:1、经济人假设(X理论)2、社会...
管理学的
四大
原理
是什么呢?
答:
4、效益原理:效益是管理的永恒主题,任何组织的管理都是为了获得某种效益,效益的高低直接影响着组织的生存和发展。补充:
管理的原理
是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而成
的基本
真理,它是现实管理现象的抽象,是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括,因此,对一切管理活动具有普遍的指导意义。
《
管理学原理
》的重点有哪些?
答:
管理学
原理的重点内容很多,相较于其他专业课来说,整本书都是重点,但最核心的内容,有以下几点:管理
基本原理
的内容:(一) 系统原理 1.什么是系统——系统是人们对有联系的客观事物的一种总的描述。它是指由若干相互联系、相互依存、相互作用的要素所组成的具有特定功能的有机整体。▲管理是对...
管理的
四大
基本原理
是什么?
答:
管理的
四大
基本原理
是:1、系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理。2、人本原理:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。3、动态相关原理:管理...
管理学的基本原理
是什么?
答:
原理
就是通过对组织和资源的
管理
,使企业利润最大化。管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。它有三层含义:1、管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。2、管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标...
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