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管理学基础第二章答案
管理学
的
基础
知识有什么
答:
管理学基础
理论管理的历史由来已久,自从有了人类的社会活动,就有了人类的管理活动。无论是从古代的一系列宏伟工程(如长城、金字塔),还是从流传下来的经典名著(如《君主论》、《孙子兵法》)中,我们都能深切地感受到前人卓越的管理才能和管理思想。但这些管理经验和管理思想是零星的、散落的,还没...
管理学
理论
基础
有哪些
答:
不知道您需要哪方面的
答案
,有很多的说法。转载以下资料,仅供参考:
管理学基础
理论管理的历史由来已久,自从有了人类的社会活动,就有了人类的管理活动。无论是从古代的一系列宏伟工程(如长城、金字塔),还是从流传下来的经典名著(如《君主论》、《孙子兵法》)中,我们都能深切地感受到前人卓越的管理才能和管理思想。但...
求
管理学第
十二章题目
答案
答:
6.如果从最能表现组织文化特征的角度看,组织文化的
基本
要素包括:价值观念、行为准则、团队意识。选择题:1.下列关于组织文化的说法中不正确的是( D )。A.一般的文化部是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 B.凡组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事...
关于
管理学
的论述题,急求
答案
!
答:
中国企业的人力资源发展大致分为四个递进阶段,即人事管理-人力资源管理-战略人力资源管理-人才管理。中欧国际工商学院
管理学
教授忻榕认为,中国企业的人力资源还处于“小学阶段。“我们绝大多数企业把人力资源管理当成行政管理,还不认为是战略或伙伴关系,这 中国企业的人力资源发展大致分为四个递进阶段,即人事管理-人力资...
管理学基础
中的人际关系学说的主要内容有哪些?
答:
管理学基础
中的人际关系学说,始于20世纪20年代美国哈佛大学心理学家梅奥等人所进行的著名的霍桑试验,进而形成的一种较为完整的全新的管理理论。该学说理论主要研究人的积极性对提高劳动生产率的影响和作用。梅奥的人际关系学说主要内容概括来讲有三点:1.以“社会人”代替“经济人”;2.满足工人的愿望...
...角色、技能进行分析(注,我是大一新生,老师现在在教
管理学基础
...
答:
从
管理学
的角度来说,个人觉得是教师属于管理者。(1)管理者的职能包括计划、组织、领导、控制、创新。教师面对的不是一个学生,所以组织,领导职能就不言而喻了;而教师备课及学校领导对教学的规划,这体现的就是计划职能;控制职能主要体现在学校领导对教学进度的跟踪及学生问的的跟踪,任课教师对某...
管理谁有09
管理学基础
形成性考核册作业1综合实践题的
答案
呀? 项目:走访...
答:
走访学院教务处长 1.属于第三层次的
管理
者。第一层次院长;
第二
层次分管教学的副院长 2.他在组织中担任的职务:教务处长 3.他管理的下级人员的数量3.即教务科长、教学设备科长、督导室主任 4.他认为胜任其工作必须具备的技能:人际技能、专业技能和概念技能 ...
管理学概论和
管理学基础
的区别
答:
管理学概论和
管理学基础
的区别如下:1、管理学概论既蕴含了系统化的科学管理知识,更加充满了具有艺术性的管理智慧。
2
、管理学基础是一种以建立目标体系为基础的管理方法,只有得到管理层的支持,自上而下推动才有效。
管理基础学
中高层管理者必须具备哪些技能
答:
分析式思考,对于杰出的
管理
者来说注重逻辑思维是一项很重要的特征,常见的指标包括:发现情况或信息的暗示或结果;用系统的方式分析情况以确定原因或结果;以务实的态度预测障碍,规划解决方案;事前思考行动过程的步骤,分析完成任务或目标的条件。主动积极,常常表现在管理者会超出工作的
基本
要求,把握机遇...
财务
管理学
考试中,有一道题是“对风险的分类”,还有一道是资金需要量的...
答:
不可
管理
风险则——是不可以预测及不可以控制的风险。资金需要量预测的概念:资金需要量预测是指企业根据生产经营的需求,对未来所需资金的估计和推测。企业筹集资金,首先要对资金需要量进行预测,即对企业未来组织生产经营活动的资金需要量进行估计、分析和判断,它是企业制定融资计划的
基础
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