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管理学原理激励的性质
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管理学原理的
论文
答:
现代厨房管理中包括许多方面的内容,如人员的管理、原料的管理、质量的管理、安全的管理等等。但说到底,在这些管理中,人员的管理是非常重要的。也是
管理学
中一直研究的第一对象。特别是在餐饮业激烈竞争的今天,只有对人员管理好,才能对厨房乃至整个酒店、企业取得较好的经济效益。那么,如何搞好厨房中人员的管理呢?这里本...
管理学
家罗伯特·卡茨认为,有效的管理者应当具备哪三种基本技能...
答:
【答案】:A、B、D 本题考查
管理学的
基本
原理
。根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,...
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管理学原理
考试题
答:
为您提供:2012年自考
管理学原理
试题及答案精选试题第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.下列原理中,属于人员配备工作原理的是(c ) A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一...
管理学
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答:
答:【如果需要解释或者得到具体应该怎么做,请追问我,我将在最快的时间内做出回答!】(2)运用
管理学原理
:存在的问题是:第一,新民钟表公司属国有企业,体制本身存在很多的弊端(如执行效率低下,市场反应不灵敏,人才引进受限等);第二,其主运营业务市场恶化给企业带来了巨大影响,领导层虽然采取...
运用人本
原理
是应遵循的原则包括哪些
答:
(图)哲学中的人本主义
原理
(2)柔性
管理
柔性管理是相对刚性管理而言的。在刚性管理中,组织管理者是以制度和职权为条件,利用约束、监督、强制和惩罚等手段对组织成员进行管理。而柔性管理是以情感和文化为基础,运用尊重、
激励
、引导和启迪等方式进行管理。从本质上说,柔性管理是一种“以人为本”的管理,它是组织管理者...
管理学
中企业文化分为哪三个层次
答:
管理学
中企业文化的结构大致可分为精神层、制度层和物质层(或叫器物层)3个层次。 1、精神层 精神层是企业文化的核心和主体。 企业文化的精神层包括以下6个方面 (1)企业精神它是现代意识与企业个性相结合形成的一个意识,是企业全体(或多数)员工共同信守或拥有的基本信念、意志品质和思想境界。是对企业现有的观念...
管理学
理论基础有哪些
答:
同时,资产阶级剥削工人的加剧,两个阶级的矛盾加深,在这种情况下,古典管理理论那种忽视人的因素,已不能完全适应新的形势。一些
管理学
家便开始试着从不同的角度对管理理论和方法进行新的研究,行为科学就是当时的主流学派。行为科学是研究人的行为的一门综合性科学,它研究人的行为产生的原因和影响行为的因素,目的在于...
《
管理学原理
》第三次作业啊,大虾进来帮忙
答:
28.
管理原理
是指在管理过程中,为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式。是()否()学生答案:否 分数:3 得分:3.0 29. 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(
激励
因素)和不满意因素(保健因素)。是()否()学生答案:否 分数:3 得分:.0 30. 韦伯在《...
管理学原理
答:
这个问题太好解决了,吴工的领导力来自于他的技术专长和个人魅力。领导力的影响力有很多,有职务影响力、个人魅力、技术专长等等。
管理
过程学派名词解释
答:
认为,无论组织
的性质
多么不同,组织所处的环境有多么不同,但管理人员所从事的管理职能却是相同的,管理活动的过程就是管理的职能逐步展开和实现的过程。 主要贡献 一、相对于其他学派而言,它是最为系统的学派。他们首先从确定管理人员的管理职能入手,并将此作为他们理论的核心结构。孔茨认为
管理学
这样分类具有内容广泛...
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