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简述组织计划的原则
简述
教学工作的基本环节?
答:
做到难度适中。测验的区分度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度,即具有区分不同水平考生的能力。4、评价 评价是指根据测验分数、观察和报告对被测验者的行为、作业的优缺点或价值作出判断。在评价过程中。教师应把握客观性
原则
、发展性原则、指导性原则、
计划
性原则,还应培养学生自测和自评能力。
简述
管理学的定义与含义是
什么
意思
答:
企业管理发展战略与计划 战略与
计划的
企业管理发展战略是企业管理发展计划的路线和
原则
、灵魂与纲领。企业管理发展战略指导企业管理发展计划;
组织
中人力,是企业的竞争能力。企业的竞争能力基 于对企业内部要素的客观分析和评价。这种能力具有对手难以模仿、不可移植。导弹 在瞄准飞机发射之,由于飞机在不断...
管理学原理复习题,求答案~
论述
题要求语言精简,篇幅不要冗长。非常紧急...
答:
1、
简述
影响管理幅度的因素:主管理人员的素质和能力;下级人员的素质和能力;沟通的程度;授权的程度;
计划的
完善程度‘
组织
的稳定性程度;管理层次的高低。2、简述直线——职能制的特点:对业务和职能部门均实行垂直式领导;在职权范围内对下属有指挥和命令的权力;承担全部责任.3、制定目标
的原则
: 全面...
简述
管理的二重性
答:
承认管理的科学性,就是要求众在管理活动中要不断发现与摸索管理的规律性,按照管理的规律来办事,在科学的管理理论与
原则
的指导下,搞好管理,提高管理效率。 管理学是从客观实际出发,来研究人类社会中各种
组织的
管理活动及其规律性的学科,这些规律是客观存在的,如果谁违背了这些规律,就必然会遭到惩罚。比如企业经营中有...
简述组织计划的
步骤?
答:
简述计划的
步骤:1)描述、理解、沟通
组织
的使命和宗旨。2)评估组织的当前状况。3)制定计划目标。4)目标分解与结构分析。5)预测未来情况。6)综合平衡。7)编制并下达执行计划。
6,
简述
激励有哪些主要方式,激励体系设计中的基本
原则
答:
员工持股
计划
:P&G(宝洁) 总奖金:需真正反映公司繁荣时才有效 知识工资:指按照职工掌握的与工作有关的知识和技术来确定其工资的一种工资制度 灵活的工作日程二、激励的基本
原则
1、目标结合原则 在激励机制中,设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现
组织
目标和员工需要的要求。 2、物质激励和精神激励相结合的...
简述
管理学的主要内容
答:
(1)管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。(2)管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行
计划组织
领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的,从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。(3)管理活动是在一定的环境中进行的,在开放...
急求!!!考试中,好心人帮忙!
答:
1组织发展:是指全面应用行为科学的知识与技术,有
计划
地变革与开发
组织的
战略、结构、技术、人员和文化等以提高组织有效性的过程 2群体凝聚力;是指群体成员保持在群体内的合力是群体对成员的吸引力,是一种使其成员对某些人比对另一种感到更亲切的情感,他可以被认为是群体的确定特征 影响从众行为的...
武汉船舶职业技术学院历年管理学基础试题
答:
A、目标、
原则
和结构B、目标、部门和效率C、目标、部门和关系 10、经济活动中,指明
组织
活动的方向和范围,在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定,这就是( )。A、 策略 B、 目标 C、政策 11、美国对企业70个目标管理
计划的
实施情况进行调查,得出结论:如果高层管理者对目标管理...
管理学试题及答案
答:
1.简述管理的特征。2.
简述计划
工作的程序。3.
组织
设计应该遵守哪些
原则
?4.激励的方法有哪些?5.按照不同的标准可以把沟通分成哪些种类?五、案例题(本大题共2道,共20分)一、阿斯旺水坝的灾难规模在世界数得着的埃及阿斯旺水坝在20世纪70年代初竣工了。表面上看,这座水坝给埃及人带来的廉价的电力,控制了水旱灾害...
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