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签订返聘协议
返聘
退休人员应
签订
用工
协议
?
答:
解答如下:第一、
返聘
退休人员不能
签订
劳动
合同
,而是签订劳务合同;第二、既然是劳务合同,就不受劳动法、劳动合同法调整,而是受民法、合同法调整;第三、劳务合同可参考:http://wenku.baidu.com/view/0366741b10a6f524ccbf858a.html?from=rec&pos=1&weight=216&lastweight=74&count=5 ...
已到达退休年龄但未办理退休手续,劳动合同到期了能
签返聘协议
么
答:
劳动者达到法定退休年龄而终止劳动
合同
的,如果双方达成合意,可能
返聘
,双方
签订
劳务合同,约定双方权利义务。参加基本养老保险的个人到达退休年龄,缴费年限未满十五年,需要自己补缴至15年才可以按月领取养老金,不补缴也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险...
退休
返聘
人员应该签用工
协议
还是劳动
合同
?
答:
退休
返聘
人员应该签用工
协议
还是劳动
合同
?1、退休后再工作的,应该
签订
的合同是劳务合同,而不是劳动合同.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系.法律依据...
退休
返聘
人员需要
签订
劳动
合同
吗
答:
法律主观:退休
返聘
人员不可以签劳动
合同
,资料签劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系,
签订
劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的
协议
。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的...
退休
返聘协议
答:
一、乙方是否购买保险可由自身决定,
合同
中用“应”购买保险字样,深究这下,则约定了乙方非购买保险不可。是否可改为“甲方不为乙方购买保险”?二、此问题重点是,乙方应对自己的劳务行为负全责。因乙方已过劳动年龄,不在《劳动法》保护范畴之内,乙方与甲方是劳务关系,适用《合同法》,乙方当然应对...
退休
返聘
一定要签劳务
协议
吗
答:
法律分析:退休
返聘
不需要
签订
劳动
合同
,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但退休人员以及不属于劳动者,劳动者达到法定退休年龄,依法享受退休待遇的,劳动合同自然终止。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受...
退休
返聘
人员
签合同
还是
协议
答:
那么
返聘
退休人员,退休后需要劳动
合同
吗?现在有些退休了的人员,还有能力继续工作的,有些企业也会继续录用。不过,对于已经过了法定退休年龄的人员,不能依法跟公司建立劳动关系,但是还想继续获得劳动者的权益,首先得确定还能不能依法签劳动合同。法律上规定,公司使用退休人员的,其实不用再
签订
劳动合同...
退休
返聘
人员
签合同
还是
协议
答:
那么
返聘
退休人员,退休后需要劳动
合同
吗?现在有些退休了的人员,还有能力继续工作的,有些企业也会继续录用。不过,对于已经过了法定退休年龄的人员,不能依法跟公司建立劳动关系,但是还想继续获得劳动者的权益,首先得确定还能不能依法签劳动合同。法律上规定,公司使用退休人员的,其实不用再
签订
劳动合同...
退休人员
返聘
,需要
签订
劳动
合同
吗?需要缴纳什么样的保险?
答:
一、退休后在工作的,应该
签订
的
合同
是劳务合同,而不是劳动合同。二、具体法律依据为:(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。(三)《最高人民法院关于审理劳动...
离退休人员
返聘签订
劳务
合同
,要提前终止合同需要支付经济补偿金吗_百度...
答:
第三,国务院《关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》(国发193164号)第2条规定:“工人退休以后,一般不要留在原单位继续工作;其他单位如果确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的,必须由原发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方
签订合同
,并报当地劳动部门批准后,方能聘用...
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