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签订二年劳动合同满一年了被辞退
2年
半
被辞退
补偿多少
答:
辞退2年
半员工需要赔偿四个半月的工资作为经济赔偿金,如果并没有提前一个月告知劳动者,还要再多赔偿一个月的工资作为经济赔偿金。经济赔偿金一般情况下是一次性达到当事人账户上的,但是企业可以事先跟劳动者进行协商。用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
...
合同
也是近几年两年一签,社保才买了几年,无故
被辞退
,请问怎么...
答:
1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。
2
、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期
满后
不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的; 4、
劳动合同订立
时所依据的客观情况发生重大变化...
上班
一年
零二个月
被辞退
怎么赔偿
答:
补偿1.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知
辞退
的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。依据:《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
劳动合同
法82条规定工作五年只有第
一年签订
过合同
被辞退
如何补偿
答:
2
、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
工作5年半,只
签了一年
的
合同
,现单位
被辞退
,怎么办
答:
工作超过一个月不
满一年
没有
签订劳动合同
是违法的,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,主张十一个月的双倍工资。还可以要求经济补偿金,从工作满一年时起算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
被单位
辞退
了,鉴了解除
劳动合同
协议书,去社保局办理失业金时才发现系统...
答:
被单位
辞退
了,签了解除
劳动合同
协议书,去社保局办理失业金时才发现系统显示自动离职,需要去原单位开具证明。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法...
...
合同
是
一年
一签的,
签订
的劳务合同没有到期
被辞退
可以赔尝吗?_百度...
答:
您签的是
劳动合同
还是劳务合同,两者性质是不一样的。劳动合同是和用人单位签,这种
被辞退
是可以获得补偿金的。但是劳务派遣合同就没有补偿金了,会被退回劳务派遣公司。
签订1年劳动合同
但4个月
后被辞退
能得到那些经济倍偿
答:
1、
签订一年劳动合同
现被无理由
辞退
,如果用人单位无理由辞退员工,构成《劳动合同法》当中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2
、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
劳动合同
到期未续签
1年后被辞退
能否申请双倍工资?
答:
已建立劳动关系,未同时
订立
书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同”。《劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。"甚至一些地方如《江苏省高院关于审理劳动争议案件的指导意见》第六条 ,劳动...
辞退
员工是拿双倍赔偿吗
答:
六个月以上不
满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、没有
劳动合同被辞退
了怎么? 1、首先可以要求11个月的双倍工资,因为没有
签订劳动合同
。 2、已经视为与单位
签订了
无固定期限的劳动合同,也就是说,只要员工不犯大错,只能劳动者开除单位,不能单位开除员工。
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