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签第三次合同让我离职再入职
若
入职
后签订了三年的
合同
,中途可以提出
离职
吗?
答:
当然是可以提出
离职
的,只要做好交接工作,公司同意是可以选择离职的。
签过劳动
合同
,但未上过一天班,合同是否有效,是否影响
我再
找工作
答:
合同
肯定是有效的,但如果你没有跟原单位解除劳动合同就去新单位上班的话,原单位可以要求你和新单位共同承担连带责任的,所以新单位会要求你
离职
之后才能办
入职
,否则它会有风险的。如果原单位要追究你的责任,你跟新单位签的协议是没有用处的。建议你先和原单位协商解除合同。
签了2次劳动
合同
,当
第三次
续签时 公司说不能跟我签无固定期限的劳动合同...
答:
签了2次劳动
合同
,当
第三次
续签时 公司说不能跟我签无固定期限的劳动合同 怎么办? 100 我08年7月正式
入职
工作,公司要求签订6个月的短期合同;其后09年1月工艺又与我签订了6个月的短期合同。到了5月底,公司想与我续签,我提出签订无固定期限的劳动合同,并提交了书面申请... 我08年7月正式入职工作,公司要求...
在一家公司签订劳动
合同
后 做了
3
个月想
辞职
老板却不批,可以到下家公司...
答:
离职
证明书由你离职的那家公司办的,要盖公司的行政章。下家公司不一定要你出示离职证明的。社保办理很麻烦,具体操作我不太清楚。人事部的招聘主管会考虑你在最近两三家公司的工作年限、职位,有时会打电话去那些公司去问具体情况的,会不会影响要看你的表现和那些公司怎么回答了。私营企业一般影响不会...
我签了
入职合同
,但马上又
让我
写
离职
申请,说我不适合这份工作,怎么办...
答:
怎么办的路有很多条,重点在于你想怎么办?1签字,然后另外找工作。2不签,主张用人单位按照劳动
合同
继续履行义务。
3
让用人单位支付一个月工资的带通金,然后签字。
...
合同
(工作了6年),后来因个人原因
离职
了,一年
后又
回到原公司工作_百 ...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动
合同
,分三种...
还有一个半月合同到期,跳槽,新公司让我快点
入职
,现公司
让我合同
期满再...
答:
一要以诚相待,这是人与人相处的基本原则,不能脚踏两只船。原单位的劳动
合同
没有到期,公司要求合同期满再走,是很正常的。二要与用人单位沟通,不能有所隐瞒,尽量争取用人单位的理解,协商达成共识。
第三
呢切忌频繁跳槽。自我炫耀人才的流动日趋频繁,每个人进入人才市场j应聘的人都相信都有一定的...
公司更改新公司,先让大家签了
离职
协议,在
入职
新
合同
后半年被被辞退补偿...
答:
如果公司在您签署
离职
协议后,又与您签署了新的劳动
合同
,并且在半年后辞退您,那么您有权要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,如果员工因公司原因主动
辞职
,公司需要向员工支付经济补偿金。因此,如果您签署了离职协议,那么公司应该向您支付经济补偿金。另外,如果您在新合同中被辞退,您也...
干了三年老板
让我
签了
离职合同
完了又签了一份
入职合同
第二天自己又...
答:
你可以到当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好自己的身份证劳动
合同
,要求解决
...说是什么都不变,签了
辞职再入职
,请问这个我能签吗?我可
答:
《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
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