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签合同
上班
签合同
和不签合同的区别
答:
上班
签合同
和不签合同的区别:1、主体责任不同,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而不签劳动合同的责任在与劳动者本人;2、赔偿责任不同,公司没有与你签定劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资;而用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者自己不签订的,用人单位是不需要支付双倍...
个人和公司签的
合同
有没有法律效应
答:
一般情况下,合同只要是在双方协商一致情况下,是基于双方自由真实的意思,并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序,那么该合同就是合法有效的。当然,除此之外,合同要成立还有需要满足合同成立的相关要件。法律分析个人与公司
签订合同
,基于是劳动者与用人单位的特殊关系,即使双方协商一致达成的协议也...
入职
合同
怎么签
答:
那么,公司入职
合同
怎么签呢?下面将作一定介绍。一、公司入职合同应该怎么签? 1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。 2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订公司入职合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》。
网上
签合同
怎么操作
答:
网上
签合同
的流程:1、双方事先联系好,商定好一切细节;2、以传真、电子邮件、EMAIL扫描的方式签定。网上签合同是有效的,受法律保护。根据规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文,包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。网上签合同注意事项:1、要在合同中...
入职就要
签订合同
吗
答:
入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。一、新员工刚入职要
签合同
吗?入职时肯定要签订劳动合同的,指是每个公司有每个公司的规定,至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度,一般新员工入职都需要经过试用期...
签订劳动
合同
必须具备的要点
答:
6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的。7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。8、不要签空白
合同
。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,...
签劳务
合同
和不签的区别?
答:
劳动
签合同
和不签合同的区别如下:1、主体责任不同,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而不签劳动合同的责任在与劳动者本人;2、赔偿责任不同,公司没有与劳动者签定劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资;而用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者自己不签订的,用人单位是不需要...
劳务合同多久
签合同
答:
劳动者的劳动
合同
应当在入职后的一个月内签订,法律上明确规定了相关事项的处理,对于用人单位未在上述规定的时间内签订劳动合同的,是属于违反有关法律规定的情况,需要追究有关法律责任。一、 劳动者的劳动合同多久签订? 劳动者的劳动合同要在入职后的一个月内签订,根据《劳动合同法》第十条 建立...
对
签合同
什么意思
答:
在我们找工作的过程中都是非常艰辛的,因为能找到一份合适自己的工作不容易,在企业的试用期途中是需要签订相关的劳动合同的,因为这样才能保障自己的利益不受到企业的侵犯。那么,
签订合同
什么意思?下面就跟着一起来了解一下吧。 一、签订合同什么意思 签订合同就是说你们的意见已经达成一致了,需要有一...
个人签订的
合同
有效吗
答:
个人签订的合同有效,个人与个人、个人与公司可以
签订合同
,签订合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。一个普通的合同,如果约定内容不违反法律、合同标的不为法律禁止或限制,合同内容是双方或几方当事人真实意思的表示,签订合同自愿,...
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