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签了工伤协议有效吗
公司跟员工
签订的工伤
免责
协议书
,有法律效力吗?
答:
合同
效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。那么公司跟员工
签订的工伤
免责
协议书
,有法律效力吗?网友咨询:公司有一位职工已经达到了退休年龄了,因到了退休年龄,所以无法再购买工伤保险,但该职工自己提出来愿意...
工伤签了
私了
协议书
后反悔起诉
有用吗
答:
法律主观:
工伤
私了若
签协议书
之前,没有上报给社保行政机构的,协议属于无效的;若上报了社保行政机构,双方具有完全民事行为能力,且意思表示真实的,协议书有法律效力。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为
有效
:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思...
已
签了工伤
赔偿私了
协议
后还要反悔吗
答:
签订了工伤
赔偿私了协议一般不允许反悔。
签订协议
后没有反悔期,依法成立的协议受法律保护,双方的当事人需要依照协议中的约定履行协议上的内容,不能轻易不履行或是违约。协议中赔偿给付数额不当的,协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁,或向人民法院请求予以...
工伤私
了协议签了
还能额外补偿吗?
签了工伤
私了还能获得额外赔偿吗?
答:
在工作中因为工作原因受伤的属于工伤,员工发生工伤事故之后,只要在30日内向有关部门提出工伤认定及伤残等级鉴定,就可以获得相应的赔偿。也有人问,在发生
工伤的
事故后,用人单位与当事人通过
签订协议
私了解决工伤的赔偿问题,该协议是否
有效
?根据我国《工伤保险条例》第五十四条规定:“职工与用人单位发生...
工作单位和我
签了工伤
赔偿
协议
我没拿
合同
怎么办?
答:
可以找单位索要,应该是
签订协议的
双方分别持有。
没有认定
工伤
私
了协议
有第三方签字
有效吗
答:
对于用人单位和劳动者来说,工伤私
了协议
的性质属于
合同
,而合同只要双方的意思表示真实,且内容、主体等均符合法律规定的,就是
有效
的。工伤没有认定,工伤私了协议有法律效应吗在还没有认定工伤的时候当事人依法
签订工伤
私了协议的,该协议有法律效应。对于用人单位和劳动者来说,工伤私了协议的性质属于合同,...
工人
工伤
赔偿
协议书
怎么写才
有效
呢
答:
一、工伤赔偿
协议书
怎么写才有效呢 工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是
有效的
,但劳动者
签订工伤
赔偿协议时一定要慎重。依据《中华人民共和国
合同
法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、...
签订了工伤
赔偿私了
协议
能反悔吗
答:
工伤赔偿私了
协议
可以要求撤销或者变更,也就是可以反悔。在以下三种情况下工伤赔偿私了协议无效:①在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前;②存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的;③违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度。一、
签订了工伤
赔偿私了协议能反悔吗我们...
工伤
后已经
签了
赔偿
协议
还能打官司吗
答:
签订了工伤
赔偿
协议
,只要在赔偿待遇不低于法定标准和不损害工伤职工权益的情形下,是具有法律效力的。达成协议不履行的,或者协议是在未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下签订的,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。经劳动争议仲裁...
工伤
受伤后
签订协议
后可以反悔吗
答:
员工发生工伤后,与企业
签订工伤
赔偿
协议
,如果该协议内容存在法定无效或可变更撤销情形,员工认为协议中企业支付金额偏低,仍然可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张该协议无效或申请撤销,仲裁机构经审理查证员工所述属实,会认定原赔偿协议无效或可撤销与变更,裁决企业补足应支付员工工伤待遇的差额。《中华...
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