88问答网
所有问题
当前搜索:
签了合同突然被辞退怎么办
劳动者
签了合同被辞退怎么办
答:
法律分析:劳动者
签了合同被辞退
的
处理
方式是单位要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...
签了合同被辞退怎么办
答:
劳动者
签了合同被辞退
的
处理
方式是单位要支付经济补偿金。经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具备下列条件的失业...
签了
劳动
合同被辞退怎么办
答:
法律分析:劳动者
签了合同被辞退
的
处理
方式是单位要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
刚上班不到一个月
签了合同
却又
被解雇
请问
怎么办
视频时间 05:20
签了
一年劳动
合同被无故辞退怎么办
答:
法律分析:
签订了
一年劳动
合同
的,用人单位
无故
解除劳动合同的,依据劳动者在单位工作的年限给予经济补偿,满一年支付一个月赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
签了
劳动
合同
但在试用期
被辞退怎么办
答:
一、员工在试用期被
公司辞退怎么办
1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动
合同
法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
签了
劳动
合同被辞退怎么办
答:
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动
合同
的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、
开除
、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...
在
公司
上班
签了
劳动
合同
了工作时犯错了
被辞退
了
怎么办
?
答:
已经签订劳动
合同
,现在工作中出现的错误,用人单位将你
辞退
了。他们应该赔偿一定的损失。如果没有赔偿。你可以向当地劳动部门,申请劳动仲裁,应该得到赔偿。必要的你可以到法院起诉。
公司突然辞退
我如何应对
答:
被单位
无故辞退了怎么办
1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或...
我在
公司签订了
劳动
合同
,还交了社保,但是老板
突然
把我
辞退
了,我该怎...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职
处理
了。被用人单位辞退或解除劳动
合同
,分三种...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜