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第国企普通员工婚外情单位处理吗
国企员工
酒驾会怎样
处理
答:
法律分析:
国有企业职工
酒驾,要承担一定的责任。如果被判刑的,国有企业可以解除职工劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。
国企员工
没有公职,所以不存在开除公职一说。如果是党员,首先酒驾已经入刑了,所以属于刑事犯罪。党应当给予处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...
谁能说说
婚外情
的危害吗?
答:
每天打开手机刷屏的时候,
婚外情
的字眼频频入眼。 有些人甚至觉得,现在社会婚姻外没有才是个奇葩呢,因为三角关系更稳定。 还听过说现在流行一种感情叫第四种感情,就是,你的家庭要好,我的家庭也要好,我们的感情更要好。 每每到这个时候我都惊叹到瞠目结舌。 难道,大家的看法真的已经都是这样了吗? 婚姻是亲情...
国企员工
开公司算违法 国企员工开公司违法吗
答:
如果不是公司的高管,但与公司有竞业禁止的协议,也可以起诉。如果都没有,但其新公司利用了公司的某些商业秘密,也可以基于不正当竞争关系,进行起诉。法律分析根据相关法律法规规定,除了国企领导不能开公司,
国企普通员工
可以开公司,当然,如果员工与
单位
的劳动合同里写了不准从事其他经营性活动,那么息...
国企员工普通
酒驾
单位
怎么
处理
答:
或者经用人
单位
提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。醉驾的惩罚是什么醉酒驾驶的惩罚:1、醉酒驾驶,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证;2、醉酒驾驶营运车辆,由公安机关约束...
国企员工普通
酒驾
单位
怎么
处理
答:
或者经用人
单位
提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 醉驾的惩罚是什么 醉酒驾驶的惩罚:1、醉酒驾驶,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证;2、醉酒驾驶营运车辆,由公安机关...
国企员工普通
酒驾
单位
怎么
处理
答:
国企员工普通
酒驾的
处理
:员工为普通劳动者的,
一般
不会有处理。员工为公务员的,可能会按照党纪给予严重警告处分,或政纪给予记大过或降级处分。一、法律依据:《中国共产党纪律处分条例》 第一百三十七条违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,...
国企员工
在别的
单位
挂靠证书,被单位开除,请问单位这样做违反劳动合同...
答:
所以,
单位
以你被行政处罚开除你有不妥之处,你可以申请劳动仲裁。但是,要注意:如果单位的规章制度中有明确规定受到行政处罚者会被开除,且
员工
知情,则依单位的规章制度可以开除。即《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...(二)严重违反用人单位的规章制度的...
国有企业员工
酒驾
单位
如何
处理
答:
法律主观:
国企员工普通
酒驾,
单位
对其
处理
应当按照企业的管理规定确定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
国企员工
申请离职
单位
不同意,该如何解决这个问题?
答:
如果是
国企员工
想要申请离职,就需要按照法律,在30天前就要通知用人
单位
。到了时间期限,就能够自动离职,用人单位也会为员工办理相关的交接手续,结算工资。如果公司是国企,
一般
不存在离职,单位不同意的情况,如果在30天前并没有通知用人单位,可能会出现一些问题。员工在解除与用人单位之间的劳动关系后,...
国企员工
在
单位
犯罪被开除后社保怎样
处理
?
答:
法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人
单位
和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法...
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