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突然辞职能拿到工资吗
请问一下,员工主动
辞职能拿到
这个钱吗?
答:
但是以自身原因主动
辞职
的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不
能拿到
。4、一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未...
...领导批的是我一个月满才能走,我提前走了
能拿到
当月
工资吗
_百度...
答:
1、按《劳动法》的相关规定,
辞职
的,要提前30天通知用工方并在递交辞职书的30天后才可以离职。否则算自动离职。2、你不听用工方安排,提前离职,属于自动离职。用工方不给你当月
工资
是符合相关法律规定的,是合理的。3、你的离职行为,违反《劳动法》相关规定,是不可能拿回当月工资的。如果你擅自...
公司要
突然
辞退我,我可以马上
拿到工资吗
?
答:
公司要
突然
辞退劳动者,可以马上
拿到工资
,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地...
想
辞职
当天就走人
工资能拿到吗
?
答:
财务部审核无误再通过银行发放至个人
工资
卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很仓促了,工资马上也算不出来,大致是拿不到的。但是如果像电视剧里那样是被老板炒鱿鱼了,老板直接一句去财务结算工资,特事特办的话没准可以
拿到
。
身体不适
突然
离职会扣
工资吗
答:
一、身体不适
突然
离职会扣
工资吗
1、员工身体不适突然离职,正常情况是不应该扣工资的。劳动者因为身体不适突然因病离职,用人单位因此扣工资是违法的,但劳动者需要提供因身体不适不能继续工作的证据,如医院的诊断证明或检查报告等。如果单位因此扣发工资,劳动者可通过申请劳动仲裁的方式维护自己的合法...
主动
辞职能拿到
补偿金吗?
视频时间 00:34
员工
辞职
当天
能拿到工资吗
?
答:
一般来说,当天
辞职
是拿不到
工资
的,除非你离职的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
家里有事
突然辞职
,能给
工资吗
?
答:
家里有急事,需要回去,而公司不批假的情况下,建议你最好不要自己离职,因为以前有个案例,家里父亲病重离世,跟公司请假没批,员工自行休假反而被开除,最后法院判决公司败诉,赔偿员工赔偿金的,所以如果有证据表明是急事、重事,而公司不批的,可以去劳动仲裁 ...
因为家里有事需要
辞职
,我
能拿到工资吗
?
答:
可以的。
辞职
,是正当的行为,受到劳动法等相关法律的保护。是可以
拿到工资
的。
上班半个月不想做了,离职可以
拿到工资吗
?
答:
加上这种公司一般不靠谱,尤其是一部分私企老板法律意识,主观上对离职员工不足重视,在它的观念里,
辞职
的职工,能不发
工资
也不给他发放工资。因此,总的来说,能取得薪水的概率高一些。因此,临时工辞职提早3天,合同工辞职提前一个月,这提早的时间便捷用工单位再招聘工人补上你辞职后留下的缺口。
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