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移动2024年准备裁员了吗
会计证报考时间
2024年
报名
答:
2024年
会计报名官网入口确定为全国会计资格评价网,考生需要在报名期间登陆全国会计资格评价网按照报名要求完成报名相关操作,报名前考生需要
准备
好必要的报名材料,进行一些基础信息的填写,报名结束后
要
确认报名状态,确保已经完成考试报名。会计证的好处:一、不容易失业:疫情三年,经济不景气,企业倒闭、
裁员
...
企业
裁员
应该给员工什么补偿
2024
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
高合汽车能挺过
2024年吗
?
答:
去年10月,就有
裁员
的消息传出,而近期宣布破产的威马汽车也曾传出过相似的消息。高合汽车官方已经对此作出回应,发布声明称公司运营正常并已报警。尽管如此,有关高合汽车困境的报道仍引发关注。在过去一年中,高合汽车的销量并不理想,汽车行业迫切需要实现规模效应,即提高销售量。2023年,众多品牌为了销量...
裁员
哪些人不能裁
2024
答:
经济性裁员,简单讲,就是指企业由于经营不善、面临严重困难时,解雇多个劳动者的情形。在市场经济的竞争环境下,如果企业在面临严重经济困难时不允许其裁员,就将使企业背上冗员的包袱,不但不利于参与市场竞争、侵害企业自主经营权,更可能最终造成企业破产、损害劳动者的切身利益。经济性
裁员要
符合实体和...
2024
哪些人不可以被
裁员
答:
1、女职工还在三期内。2、职工生病或者非因工负伤了,还处于规定的医疗期限内。3、职工已经在单位连续工作的年限超过15年,同时其距离法定退休年龄也不满5年的。4、职工在本单位身患职业病或者受工伤,同时被确认丧失或部分丧失了劳动能力的。一、哪些人不可以被
裁员
企业在裁员时“老、弱、病、残”...
2024年
哪些人不能裁人员
答:
经济性裁员,简单讲,就是指企业由于经营不善、面临严重困难时,解雇多个劳动者的情形。在市场经济的竞争环境下,如果企业在面临严重经济困难时不允许其裁员,就将使企业背上冗员的包袱,不但不利于参与市场竞争、侵害企业自主经营权,更可能最终造成企业破产、损害劳动者的切身利益。经济性
裁员要
符合实体和...
2024裁员
补偿标准是怎样的
答:
1、合法性
裁员
:根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、违法性裁员:用人单位应当支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。一、裁员补偿标准...
2024年
用人单位辞退员工补偿标准是什么?
答:
辞退无过错的员工
要
提前30天书面通知员工本人,并根据其工作年限支付经济补偿金。4、经济性
裁员
必须符合法定条件并履行法定程序。所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要的通常作法,...
2024年裁员
补偿新规定是什么
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
裁员
时不能和哪些职工解除...
2024年
用人单位辞退员工补偿标准是什么?
答:
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因...
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