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私人请人做事受伤了怎么办
...自己
受伤了
,业主不给予赔偿及医药费我该
怎么处理
?
答:
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
请人
装修工人
受伤
,有两种情形。第一,你请的是装修公司的人,你与装修公司是合同关系,工人...
私人
小厂没营业执照雇员
受伤怎么
分责任?
答:
只要是在工作过程中
受伤
,就属于工伤,厂里就必须承担全部的赔偿责任。没有营业执照,不影响按照工伤的规定对工人进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
私人
装修时,工人
受伤了
,主人有责任吗
答:
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具...
帮
私人
老板
干活
,没有合同,工作中
受伤了怎么处理
答:
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在
受伤
之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资...
给
私人干活受伤怎么办
?
答:
给
私人干活受伤
也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的...
私人
建房承包给包工头工人
受伤
答:
法律分析:工人意外
受伤
,包工头应承担全部的赔偿责任。如果发包人明知包工人没有资质或者安全生产条件的,还给予发包,应与包工头承担连带的赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...
给
别人做事受伤了怎么
赔偿
答:
致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。一、给
私人干活受伤了怎么
赔偿 给私人干活摔骨折了,可以要求对...
帮
私人
做工受重伤但没有劳动合同,雇主不愿出钱
怎么办
,打官司能赢吗
答:
劳动者和
私人
做工如果属于劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者和用人单位属于雇佣关系的,...
给
私人干活受伤怎么办
答:
法律分析:依据相关法律的规定,给
私人干活
如果是属于帮工的,一般由被帮工人承担的责任,如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同承担责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当...
帮
私人
老板
做事
工伤怎样赔偿
答:
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在
受伤
之日起一年内申请。 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在...
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