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私人公司可以给员工买五险一金吗
私人
老板不
给员工
签合同,不交
五险一金
算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人
老板不
给员工
签合同,不交
五险一金
是违法的。
公司
未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
私人
小
公司可以
只
给员工
缴纳三险
一金吗
?
答:
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,并不是只缴纳三险
一金
。社会保险是国家强制性要求
购买的
一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险...
五险一金
是
公司
必须要
给员工买吗
答:
法律分析:
五险一金
的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
为员工
缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,
员工可以
投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上...
五险一金
是
公司
必须要
给员工买吗
?
答:
五险一金
即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
为员工
缴纳五险是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,
员工可以
投诉。一金不是法定的,用人单位可以根据实际情况选择是否缴纳。社会保险法第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对...
公司
不
给员工买
保险是违法的吗?
答:
是否违法,需要看你所指的是什么保险?以及员工与
公司
是哪一种关系?首先我们以公司与员工为雇佣关系、并签订劳动合同来说,那么公司必须
为员工购买
社保,否则视为违法行为;但并不一定需要
给员工购买
“商业团体保险”,这一项应视为“员工福利”。其次,上面所讲的是雇佣关系、签订劳动合同;而如果签订的...
北京
公司给员工
交社会保险,非北京户口的人
可以
交到
五险一金吗
?
答:
医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。 还有
五险一金
,
企业
如何
给员工
上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“...
私人
老板不
给员工
签合同,不交
五险一金
算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人
老板不
给员工
签合同,不交
五险一金
是违法的。
公司
未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
五险一金
是
企业
必须
为员工
缴纳的吗
视频时间 00:46
个体工商户
可以给员工买五险一金吗
答:
【法律分析】:只要是合法进行工商登记注册的个体工商户,都
可以为员工
缴纳社保和公积金。
五险一金
职工和
公司
的缴费比例是:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起,满...
公司
必须给自己的
员工买五险一金吗
?
答:
公司
必须给自己的
员工买五险一金
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月...
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