88问答网
所有问题
当前搜索:
离职需要拿离职证明还有什么
离职证明
很重要吗?离职还
需要
带走
什么
东西呀
答:
你
有
按正常流程提交离职,那就可以办理离职手续走人,公司不得克扣员工薪资,而且必须结算清楚薪资和开设
离职证明
劳动者离职后,
需要
问公司要
什么
?-
离职证明
答:
公司应当在田某离职时为其出具
离职证明
,为劳动者的再次就业提供必要的手续 基本案情:田某系某投资公司职工,双方签订劳动合同,该公司为田某缴纳社会保险。2021年2月,双方解除劳动关系。但公司一直未为田某出具解除劳动合同的书面证明,直至2021年5月,公司为田某出具解除劳动合同报告书。田某主张,依据...
为
什么
说
离职
时
一定要
办好离职手续?不办会怎么样?
答:
阿琪在一家规模中等的财富管理公司任职理财经理,去年下半年她准备去另外一家规模更大财富管理公司工作,但因为阿琪即将去的是一家与原公司存在竞争关系的公司任职,原公司以劳动合同未到期的原因不予以出具离职证明,所以新公司没
有
接收阿琪,让阿琪
拿到离职证明
之后再来公司入职。离职的时候
一定要
开离职证明...
自动
离职
了、还能去厂里拿退工单吗?
还有
公积金转移单和支取单吗?_百度...
答:
一般
需要
一个多月才能
拿到离职证明
;其他手续,给你个参考离职当天肯定是
什么
都拿不到的!1、需要你到单位办理解除劳动合同,拿到离职证明 2、找到新公司需要给你缴纳五险一金 3、满三个月以后,一般都是这么长时间,原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案,你就可以去办理社保和...
辞职
了
需要拿离职证明
去劳动仲裁吗
答:
法律主观:向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时
需
提交书面的劳动仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同;身份证复印件(1份)。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,对于你的
离职证明
...
员工自愿离职后公司要开具
离职证明
吗
答:
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没
有离职证明
,劳动者可能无法享受失业待遇。二、试用期走有离职证明吗 劳动者在试用期内
辞职
的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也
要
义务为劳动者出具离职证明。 离职...
劳动者
辞职
时
需要
注意
什么
答:
如果单位不签收,建议
用
特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上
要
写清寄出的是离职申请书。3、在通知期内应正常上班。4、积极办理交接手续,注意留存证据。5、向单位索要
离职证明
书,不给的,单位要承担相应赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知...
离职证明有
必要拿吗
视频时间 01:22
离职
的注意事项
答:
离职方式可以分为口头离职、书面离职。一般情况下而言,如果是一些较小规模的公司,就职之前没有签订任何的协议保障的话,口头离职就可以适用。如果是在入职前和某一个公司签有协议的员工,就
必须要
选择书面离职,以
拿到离职证明
为准。【3】阐明离职原因在向上司提出离职时,我们要阐明我们离职的原因。大部分人离职的原因...
离职证明
和辞退
证明有什么
区别
答:
法律分析:1、
离职证明
,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、辞退通知书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是辞退通知书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。法律依据:...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜