88问答网
所有问题
当前搜索:
离职证明是离职当天开吗
离职证明
能开第二次吗
答:
解除劳动合同证明与离职证明的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论
是离职证明
还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响和新的用人...
人已离开公司,不开
离职证明
,到下一单位能行吗?
答:
那么碰到这种事,还有什么办法呢?其实啊,这个时候,老单位的这种行为已经违法啦。只是我们很多人还不知道,没有认识到这个问题。一、单位为离职员工办理离职手续,
开具离职证明是
他们应当做的法定义务。单位为离职员工办理离职手续,开具离职证明是法定业务,在我国劳动法中,有这样明确的规定单位不能以各种...
员工自愿离职后公司要
开具离职证明吗
答:
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就
是离职证明
复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。 证明用途: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、
证明是
自由人,可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转人事关系、社保、公积金等...
离职证明
丢了还能补
开吗
答:
法律分析:不能补开的,一般是开一次。开的人会保留已开过的凭证。
离职证明
应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,平安汽车保险电话就只出一次。如果丢了,平安保险公司车险条款需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明有可能不给你补,但是可以让原单位复印一份盖红章就可以...
公司开
离职证明
很难吗?
答:
不难,超级简单的。顶多就是需要盖章,这个东西很多公司喜欢遮遮掩掩,不知道为什么,不过通常情况下,盖的是公司人力资源的章,没有什么法律效益。确实是应该去找HR,他们才管这个事。
签了劳动合同,但没有交五险一金还需要原先公司
开离职证明吗
?
答:
倘若和原来的公司没有签订劳动合同,没有构成法定的劳动关系,就不要提供
离职证明
。买五险一金和是否签订劳动合同没有关系。法律分析劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
试用期被辞退能开失业证明个
离职证明吗
?
答:
我猜题主问能否开失业
证明
,是想说,自己是被辞退的,能否申请领取失业保险金吧。要申请领取失业保险金,被动失业是条件之一,但并不意味着,被动失业就一定能够申领,相关的要求和程序还比较复杂,我们来具体了解一下:一、根据《中华人民共和国社会保险法》第45条规定,领取失业保险金,需同时满足3个...
...还能办理吗,办理时只需要公司开的
离职证明
就可...
答:
失业金申领是有条件限制的,自己
离职
不符合其中“非本人意愿中断就业”的要求 另外,失业金申领也有时间限制,单位应当在你离职15天之内将申报表等提交给社保,你应及时(一般规定是60天)持身份证、个人照片、明确表明你是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同
证明书
》到社保办理失业登记并申领失业金,任何...
几年前开的
离职证明
还能用吗?
答:
这个当然是可以啦,比如说在这个单位你不想干了,写了一个
辞职
报告,这个当然是经常的,可以使用了,但是说你自己
离职
了,想领失业金,这个是领不到的
离职两个月但公司一直没有开出
离职证明
算还是上班吗?
答:
肯定不算上班。如果你想算上班,公司也可以通过旷工的方式来反追究你的责任,最后到底是自己吃亏还是公司吃亏,那就不得而知了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜