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离职证明和解除劳动合同证明区别
试用期内可以随时
离职
吗?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
公积金封存多久才可以提取
视频时间 01:26
解除劳动合同
通知书和
离职证明
的
区别
有哪些
答:
解除劳动合同
通知书和
离职证明
的
区别
如下:1、作用
不同
:离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的;2、开具时间不同:离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止...
辞职信和
离职证明区别
答:
法律分析:
离职证明和
辞职信不是一样的。离职证明,是用人单位按照法律规定,为劳动者出具的解除(终止)
劳动合同证明
书,具有
证明劳动
关系解除(终止)的法律效力。辞职信,是劳动者向用人单位递交的
解除合同
请求文书,属于按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,需要等待用人单位回复...
离职证明
可以用
解除劳动合同
代替吗
答:
解除劳动合同证明和离职证明
的
区别
有哪些呢?下面,小编会为大家带来相关的法律的知识,供大家进行了解。一、解除劳动合同书能当作离职证明吗 解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的作用是不一样的。二、解除劳动合同证明和离职证明的区别: 1、出具的主体
不同
: 离职证明是劳动者按照《劳动合...
终止
劳动合同证明
书是
离职证明
吗
答:
2、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
解除劳动合同证明与离职证明
的
区别
:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿...
工作
证明和离职证明
有什么
区别
答:
法律分析:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动合同
或劳动关系的行为。工作
证明
则是工作过的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
解除劳动
关系协议和
离职证明
一样吗
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、
解除劳动合同证明与离职证明
的
区别
: 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳...
离职证明和
退工单的
区别
答:
(3)用于领取失业保险 如果你是被动辞职,又暂时没有找到新的工作,那么可以到人社部进行登记。除了可以缴纳灵活就业保险外,还可以领取最长24个月的失业金。(4)用于劳动仲裁 如果你是由于公司原因导致的被动辞职,公司没有上社保、公积金或者降职降薪等,你都可以拿着
劳动合同
和
离职证明
进行劳动仲裁,...
退工单是什么?
答:
问题四:公司员工离职退工单有什么作用 是
离职证明
,求职时需要。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具
解除劳动合同证明
(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法...
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