88问答网
所有问题
当前搜索:
离职期间的1个月工资如何算
怎样
判断自己是否该
辞职
?
视频时间 00:29
没有签劳动合同
离职期间
被老板辞退
怎么
办
答:
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过
一个月
但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠
的工资
、押金、经济补偿金、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年。不少单位为了逃避对...
公司规定2个月试用期第4
个月时
依然没有转正,并无理由辞退,不提前告知就...
答:
3.申请仲裁是需要缴纳仲裁费用的,诉讼和仲裁费计算的网址是这个http://www.goldenlawyer.com/view/charge_new.asp 4,拖欠
工资的计算
按
每月计算
,不足一月的按天计算。(但我不知道你后来
的工资
是否应该是按正式员工工资标准发放)希望你早日拿到自己应得的工资!
不满一年年终奖
怎么算
答:
月平均
工资
*
1
(工龄工资补偿)+月平均工资*1代通知金+月平均工资*2违约金+拖欠工资(7
个月
中未发工资)+漏缴保险+代通知金月的厂承担的保险费 问题四:不满一年年终奖
怎么算
怎么计算
年终奖最公平 这个要看你们公司的福利制度了。一般来说各公司对此会有具体规章制度的。到人事部
一
问便知。问题...
国企请假不准旷工除名
怎么
办?劳动法.
答:
日劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)第三条规定,用人单位应当与已招用的劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定,“协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,……用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付
一个月工资
的经济...
公司违法
如何
快速解除劳动合同积
算工资
回家
答:
依据法律 你只要提前
一个月
提出解除劳动合同就可以 注意最好用书面形式,这样可以固定证据 待你们解除劳动合同时可以要求公司支付你工作
期间的工资
。
辞职
了年假
怎么
办
答:
违法行为的其他情形。二、如何理解年休假工资的计算 关于年休假工资的计算应从以下几方面理解:
1
、职工休年休假
期间工资的计算
。 根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
的工资
收入”。也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定,...
试用
期期间
加班
离职
可以申请赔偿吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、可以辞退员工的情形 1、在试用期内被证明不符合录用条件; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; ...
辞职
了一直拖欠
工资怎么
办
答:
申请人提交证明材料
时
,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份;第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工
工资
的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜