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离职最后一个月工资怎么计算
用人单位不交社保
辞职
后
如何
赔偿
答:
用人单位不交社保
辞职
后的赔偿方式如下:1. 劳动者因用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。2. 经济补偿根据劳动者工作年限
计算
,每满一年支付
一个月工资
。3. 未提前一个月通知劳动者解除合同,需额外赔偿一个月工资。4. 非法终止合同且存在不得解除劳动合同情形时,劳动者可要求...
我已经
辞职
三
个月
了
工资
还没发 前几天打电话去问 说是厂里没钱过几...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
...因为生病没有提前1个月打
辞职
报告,现公司要扣
1个月工资
,这合理...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我干了20天
辞职了
,公司规定是下个月发上
个月工资
结果这个月发工资老板说...
答:
我干了20天
辞职了
,公司规定是下个月发上
个月工资
结果这个月发工资老板说我传播负能量扣了我20天工资请问我该怎么办?老板说规章制度说传播负能量就是扣除你全部工资,这个我也知道,... 我干了20天辞职了,公司规定是下个月发上个月工资结果这个月发工资老板说我传播负能量扣了我20天工资请问我该怎么办?老板说...
辞职
到期老板以没有钱为借口拖发
工资
应该
怎么
办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工...
...答应给我开上
个月工资
,合同要求提前
一个月
,否则
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
...文具厂普工的待遇
怎样
?底薪多少,加班
工资怎么算
?工作餐怎样???_百...
答:
我来补充,一共有十条。1.
工资
压25天 2.
离职
难。大多数员工都是自离,
最后一个月
基本上拿不到,有的员工离职一年都没批。3.工资去掉吃住大概在2000~2500左右 4.每天工资不清楚,有扣产量现象 5.周天强制加班,让你填自愿加班表,如果你不填会算作旷工,旷工一天扣两天工资,最多时我连班一个月...
上海日铭马上
辞职
什么时候才有
工资
拿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
大家好; 我在纸箱厂上班
一个月
后辞工,老板不给
算工资怎么
办???
答:
劳动者只有依法辞职,纸箱厂才能依法给劳动者结算
工资
。你依法
辞职了
吗?讲一讲你的辞职过程。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,...
交了
辞职
信但是不让走 旷工三天一般扣多少
工资
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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