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离职时候签了无任何劳动争议
打工人必看,被拖欠工资怎么办
答:
劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,
劳动争议
案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定要在职或者在
离职
之后一年之内提起...
正常
辞职
,
离职
后不给工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的
争议
;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
法院判决
签订无
固定期限
劳动
合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资...
答:
第三,单位应当解除
劳动
合同
时
应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不
签订
书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动...
签了劳动
合同做了一个月不做了要赔偿吗?
答:
也就是说,除非
劳动
者在约定的培训服务期满前离职,或违反了 保密协议 、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常
离职无
需向单位支付
任何
违约金。 二、如何 解除劳动合同
争议
劳动关系 本质上是民事主体之间所产生的关系,因此其法律关系应当遵循私法自治原则,出于劳动者和用人单位地位的悬殊以及社会发展...
只
签了
入职表,
没签劳动
协议,
离职
有工资吗
答:
没签劳动
合同,自动
离职
有工资,并且是可以向用人单位主张赔偿的,双方当事人有
争议
的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。当代社会,劳动合同对于大多数的劳动者来说应当都不陌生,因为劳动者入职之后肯定是需要和用人单位签订一份劳动合同的。但是在我们的现实生活中也存在着用人单位不和劳动者
签订劳动
合同...
辞职了
能拿失业金吗?
答:
自动
辞职
不能领取失业金。领取失业金要满足三个条件,一个是按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;第二个是非因本人意愿中断就业的;第三个是已办理失业登记,并有求职意向的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(1)终止
劳动
合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被...
未签
任何劳动
合同
辞职
到期能一次性结清工资吗?
答:
未签
任何劳动
合同辞职到期能一次性结清工资的,不论有
没有签订
合同,
离职时
,用人单位都要一次性结清工资的。法律分析未
签订劳动
合同而
辞职时
老板又不支付工资的,以下有几种解决途径:(一)和老板协商解决。(二)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决
劳资纠纷
的...
未
签劳动
合同的情况下,我自动
离职了
,公司要扣我70%的工资,这合理吗_百 ...
答:
扣你工资违法;1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动
合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、
劳动争议
,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章...
公司
没签
合同自己提出
离职
后是否可以赔偿
答:
公司没签合同自己提出
离职
后是否可以赔偿1
没签劳动
合同主动离职有补偿吗 1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因
没有任何
联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。2、如果单位因劳动者未上班,以旷工...
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