88问答网
所有问题
当前搜索:
离职手续没办完算离职吗
离职手续没
有
办完算
不
算离职
答:
法律分析:劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成
离职手续
的情况下还不
算离职
,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人...
离职交接
没办完算离职
了吗
答:
一、离职交接
没办完算离职
了吗1、离职交接没办完不算离职了。劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成
离职手续
的情况下还不算离职,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、...
离职手续没办完算
不
算离职
答:
【法律分析】自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没
有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。不办
离职手续
,不能让单位完成相应的工作...
离职手续没办完算
不
算离职
视频时间 01:16
离职程序没有走完
算离职
了吗
答:
法律分析:不算。劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成
离职手续
的情况下还不
算离职
,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...
离职手续没
有
办完算
不
算离职
视频时间 00:35
辞职申请已写
手续没办完算辞职
了吗
答:
没有
办完
。依据我国相关法律的规定,劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成
离职手续
的情况下,还不
算离职
的,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
提了离职申请 未办理
离职手续算离职
了吗
答:
法律分析:劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成
离职手续
的情况下,还不
算离职
的,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没签离职协议
算离职吗
答:
法律分析:
离职手续没
办好不
算离职
,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保...
没签离职协议
算离职吗
答:
法律分析:
离职手续没
办好不
算离职
,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜