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离职当天必须结清工资吗贵州
辞工到期了
当天
不
结清工资
怎么办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向...
辞职
是不是马上发
工资
?
答:
不是的,现在的企业发工资都是有一定的时间的,即使你
辞职
也不能马上拿到
工资要
等到发工资的时间统一发放工资的。
离职当天
不
结清工资
违法吗
答:
这个你报警或者去仲裁都没用,只要单位答应几天内付清就可以了。如果对方超过七天之后还没有给你付清
工资
。那你直接可以去劳动局投诉。投诉如果还没扔的话直接去报警。
超市员工被顾客打
当天离职
能
结清工资吗
答:
要看你们超市的管理员是什么人了,好的话会
离职工资
不给
结清工资
怎么投诉
答:
员工
离职工资当天结清吗
离职当天
可以
结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位在员工离职时,不但
要
一次...
理发店
当天辞职
不
结清工资
投诉有用吗
答:
劳动者
当天辞职
,用人单位不
结清工资
劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
...月10号开
工资
,我6月14日打
离职
,7月10号都
结清应该
是多少钱?_百度知 ...
答:
那么,你6月14日打
离职
,真正离职是6月14日
当天
,还是干完6月全月呢。如果是6月14天当天走的,22天满勤
工资
是3000元,那么你的出勤天数是10天,你的应发工资就是3000/22*10=1363元。此外,还要看你是否缴纳社保公积金,
需要
扣除相应的款项。你可以问一下你们公司具体核算工资的人员。
员工自离有
工资吗
答:
试用期内,员工自离有
工资
。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
没签劳动合同
离职当天必须结清工资吗
答:
没签合同
辞职
随时
离职
通常是
当天结算工资
。首先
要
证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬...
工资离职
的时候
必须结清吗
答:
1、
必须
。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者
离职当天
一次性付清其
工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
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