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离职和入职体检
一般新单位
入职体检
过后与原单位提
离职
来得及吗
答:
来得及。
体检
过了是可以考虑
辞职
的,如果找到了更好的岗位,当然可以辞职,如果没有找到合适的岗位,那就安心做好现在的工作。
离职
后,新公司办
入职体检
时发现患病了怎么办?我还能找以前的公司提出赔...
答:
不能找以前的公司提出赔偿。因为你已经
离职
。和公司就没有关系了。若是在离职之前做
体检
,发现的病情。也要看什么病?是职业病的话,公司是要负责的。不是所有的病都是由公司来负责的。
入职体检
单位报销吗
答:
对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定。体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后(如半年或一年后),再给予报销。如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出
离职
则由求职者自己承担费用。
入职体
...
...一周内办理我好我前家单位的
离职
手续
和入职体检
,这算不算面试成功...
答:
通知你尽快办好前家单位的
离职
,说明本单位已经同意接收你了。一天没接到人事的电话,是因为面试后面试官已经通知你了相关事项(办离职手续、
入职体检
)。建议你按照面试官的意见,尽快向现单位提出离职,抓紧办理手续,同时办好体检手续。其间请保持与新单位人事部门的联系,关注进展。
我
离职
了,公司应该退还我的
入职体检
报告表吗?我自己掏钱办理的入职体检...
答:
您好!当然可以
入职
没多久,就
离职体检
报告能给我吗
答:
法律分析:
入职体检
报告没有存入个人的人事档案的员工,
离职
时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
员工已经向公司递了
辞职
报告可以不做
体检
?
答:
该员工是啥年月日向公司递交的
辞职
报告?因为,公司安排员工
体检
是劳动者应该享有的一项福利。虽然员工已经向公司递交了辞职报告,但是在公司还没有书面与员工办理解除劳动合同关系手续前,员工还是公司的一名在职在岗劳动者,所以员工有权利享受公司的免费体检工作。
离职
后,新公司办
入职体检
时发现患病了怎么办?我还能找以前的公司提出赔...
答:
您好,请问您说的是危害岗位引起的疾病吗,如果是的话分以下情况:1.原公司在你
离职
的时候如果对你做了
体检
,一切正常的话,那么你不能找以前的公司赔偿。2.原公司在你离职的时候未给你做体检,那么你可以向原公司提出赔偿,但是你可能需要准备一些资料,证明你在这段离职时间内未从事相关工作,以防原...
去年
入职体检
过然后年底
离职
了,复职还需要重新体检吗?
答:
这个看每个公司的规定,你重新
入职
,按道理,还是要
体检
一次的。
教师
体检
前要办完
离职
手续吗
答:
不要。教师办理离职手续需要进行
离职体检
,离职体检是离职手续的一部分,离职体检办理完毕才可以拿到离职证明,完成离职手续的办理,在体检未结束前是无法办完离职手续的。体检项目还按照公务员体检,出国体检,
入职体检
等不同的需求有不同的体检项目,有肝功,血糖,血脂,肾功等。
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