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离职员工工资表格式
工资表
如何填写呢
答:
本期应发填写应发工资数 应付工资=本期应发-假期工资 代缴款项=保险费项 实际工资=应付工资-代缴款项 详述:
工资表
包括事项:姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险、所得税基数、...
离职工资
怎么结算发放
答:
离职工资
的结算是在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,到当地劳动...
工资表
的会计分录怎么做?
答:
员工工资表
,一般按照员工当月工作情况进行制作,包括基本工资情况、出勤情况及销售提成等情况,拿到工资表时,应如何做会计分录?工资表会计分录计提工资时:借:管理费用——工资销售费用——工资贷:应付职工薪酬——工资计提社保(企业部分):借:管理费用——社保(企业)贷:应付职工薪酬——社保(企业)次...
员工工资表
怎么制做,步骤详细一点
答:
4、然后输入对应
员工
的工资情况,并进行编号(如下图)5、接着全选
表格
并点击“开始”下面的“排序与筛选”(如下图)6、点击“自定义排序”(如下图)7、然后设置列的主要关键字为列G,排序依据为数值,次序为升序,并点击“确定”(如下图)8、接着就制作好了
工资表
,将G列的编号清除后打印即可...
离职工资
怎么计算?
答:
员工离职工资
结算规定分以下情况:1、主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,
提出辞职
,可以要求经济补偿。根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、如果签了合同,试用期...
企业
工资表
怎么做
答:
壹人事HR提供最新最全的Excel工资表模板、
工资表格式
,欢迎下载和使用! 制作完Excel工资表后,发工资条的形式也是很多HR所苦恼的,如果每个月采用传统的发纸质工资条形式的话,那么对于
人员
众多的大型企业来说,这将是一个非常大的工作量,推荐壹人事工资条群发平台。HR只需要上传Excel工资表,一键群发...
我们上个月有
员工离职
,工资已经发了现金,月底做
工资表
时
离职人员
已经发...
答:
需要。明显属于工作失误,不过既然是失误就要勇于承担,不要隐瞒,相信财务或人事
人员
最基本的素质是诚信。这一点在任何一家公司都无不同。否则,将会以一个大的失误(隐瞒)掩盖一个工作上的失误(错发
工资
)。下面来说如何追回:多发工资的情况现在很普遍,不必介意。一般是这样处理的:如金额较大,应...
员工离职工资
结算规定
答:
一、
员工离职工资
结算规定是什么1、员工离职工资结算规定具体如下:(1)劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;(2)劳动者
辞职的
,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。(3)用人单位不得拖欠劳动者工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
工资表
包含哪些信息?
答:
正常情况下,
工资表
会在工资正式发放前的1-3天发放到
员工
手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。常见
格式
:在实际工作中,企业...
辞职员工
凭借什么可以到单位查工资的原始
工资表
?
答:
可以携带着你的解除劳动合同证明或者原单位发
工资
的凭证,总而言之要证明你是那个单位的
职工
才可以去查工资。
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