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离职后再入职的工龄如何计算
原单位
离职后再入职工龄
能续吗
答:
扣除
离职
的时间,
计算工龄
,即原来
的工龄
加上
重新
开始的工龄。这一点需要你再回来上班时同公司人力资源部门进行商议说明。 社保可以停办,但是对你个人不利。在上班期间没有缴纳社保,可以进行补办,补办需要了解你需要补办这段时间档案所在单位情况。如果在人才机构代管,可以直接到人才机构,请他们替你办理...
员工辞职后
(自已离职),
再入职工龄
还连续累
计算
吗
答:
现在
工龄
的概念已经由社保缴费年限代替
了
,从第一次缴交社保开始
计算
,养老保险缴交满15年后,达到退休年龄后可领取退休金。因此只要社保续交,相当于工龄累计。
...后
离职
参军 退役
后又
回到原单位
重新入职
,这种情况之前
的工龄
待遇会续...
答:
毕业后
入职
,属于在职人员(包括学徒工和集体所有制职工), 在参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后,其参军前
的工龄
、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间,可合并
计算
为连续工龄。
离职后再入职工龄
可以连续吗?
答:
这个肯定是不可能连续的,你
离职了
以后之前的那些工龄全部都没有了,你现在
的工龄
就是按你
入职的
时间算的,以前的肯定是不能再和以后连接起来的。
公司办理
离职后入职
全资控股的公司,
工龄
应
如何计算
?
答:
您好,经济补偿是按
离职
前十二个月平均工资
计算
的,工作半年以上至一年支付一个月工资经济补偿,半年及以下按支付半个月工资。
同一法人不同公司换岗办
离职再入职工龄怎么算
?
答:
如果缴纳社保,
工龄
可以累计。如果涉及本企业工龄,那么就分别
计算
。
公司办理
离职后入职
全资控股的公司,
工龄
应
如何计算
?
答:
如果是集团公司下的分公司,那么公司要累计工龄,不然,反映到劳动局解决。当然,到互相不隶属公司的,要
重新计算工龄
。
劳动法新
入职员工
在职时间
怎么计算
答:
(3)自动脱离革命或未经组织批准自动
离职
的人员
重新
参加工作后,自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不能
计算工龄
([62]中劳薪字第86号)。(4)机关、事业单位职工
辞职
和辞退前的工龄与重新就业
后的工龄
可合并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算(人函[1998]101号)。(5)停薪...
三月下旬
入职的
,
离职
时
算
一月
工龄
嘛?
答:
算。根据查询《劳动法》信息显示:
离职
时
计算工龄
是按照
入职
日期起算的,在三月下旬入职,那么在同一年的三月底离职,会算作一个完整
的工龄
,但是工资会打折扣,扣除未出勤的天数与工资。
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