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离职单老板不签字怎么办
离职领导不签字怎么办
答:
不签字
也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果...
单位
领导辞职
报告不给
签字怎么办
?
答:
用人单位
辞职不
批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
递交了
辞职
报告,但是
领导不签字
不放人,该如何应对呢?
答:
面对
领导
干部不批准
离职
的态度,大家除开生气、愤怒之外还可以做什么?领导干部不愿意
签名
,想来是对小鲁辞职的状况心存不满意。依据小鲁意见反馈的情形看来,他在技术性机构也属于一名技术骨干职工,现阶段都还没谁可以立刻接任其工作中,而且有一个至关重要的新项目恰好是他在参加。一旦技术骨干
员工辞职
,...
离职领导不
给
签字怎么办
答:
劳动者
提出辞职不
需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果
没有
用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。...
离职
,
老板不
给
签字
,不发工资
怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
交
离职
申请
领导不签字怎么办
答:
可以通过递交纸质
离职
申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导,正式提出离职,并同步抄送相关信息给人资中心,明确提出离职申请,就算
领导不签字
,30天后依旧可以离职。还可以通过劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议...
工厂辞职
离职单不签字
答:
法律主观:劳动者
辞职
不需要经过用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位
领导不签字
批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,...
辞职
后公司
不签字怎么办
?
答:
1、建议直接去当地劳动部门申请仲裁,千万不要在公司相关
离职
文件上
签字
,否则视为本人提出离职就拿不到 经济补偿金 了。 2、按目前描述情况,属于单位单方面 变更劳动合同 ,并试图变更工资报酬,可直接按《 劳动合同法 》四十条申请 解除劳动合同 ,要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限(6年...
我现在在厂里办理了
离职
手续.但
老板不签字
给我钱.
怎么办
答:
首先确认你所在的城市是哪里,如果是北京、上海等一线城市建议直接寻求地区劳动仲裁部门帮助(可以在网上查找到电话号码,你只有有充足的证据即可,如月薪金明细单、工作牌、递交
离职
申请时间证明等),这里需要考虑一个问题是所谓不给钱是否是因为公司有需要随同正常发薪日结算的规定或你有工作未交接完毕及...
辞职
公司
领导不
给
签字怎么办
答:
辞职不
用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明。第一:辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。第二:提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。第三:不签就通过邮局...
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