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离职协议签字了反悔有效吗
当天微信发的
辞职
申请书就说可以了老板也没
签字
这样
合同
还
有效吗
答:
你是问的你的
辞职
是否
有效
?你怎么知道你老板没有
签字
?你老板也许会打出来签字呢。只要是你真实的意思表示,那你的辞职就是有效的,如果你
反悔
了,你应该和你老板谈谈。
...当时和我签
合同
的人已经
离职
,那么合同还
有效吗
?
答:
合同是
有效
的。
合同签字
人签订合同时代表的是公司与对方签订合同,不是代表个人,所以合同签字人
离职
是不影响合同生效的。发生一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同才是无效的,如果在履行合同过程中发生纠纷,仍然可以向法院提起诉讼。法律分析合同成立不等同于合同生效,一般情况下先有合同成立...
未完成业绩,自动
离职
,并放弃工资,这种承诺书
签字后有效吗
?合法吗?
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
入职时签
离职
补充
协议有效吗
答:
一、最新劳动
合同
补充
协议
签订
有效吗
在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力,是有效的。也就是说,一旦双方
签字
认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。 1、经甲、乙双方协商一致,乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表...
自愿签署
离职协议
还能补偿吗
答:
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。 职工主动提出与企业解除劳动
合同后
部分职工在以书面通知用人单位30日后主动
离职
,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案...
双方签订解除
合同协议
,原来的公证合同还生效吗?
答:
签订解除
合同协议书后
,员工可否
反悔
可以反悔!但需要通过协商征得用人单位同意!用人单位拒绝撤销解除劳动合同协议,则该员工只能履行协议! 用人单位以欺骗欺诈、威胁等违法手段迫使该员工
签字协议
的,该员工可以通过仲裁或诉讼进行维权 公司无故要求员工签订解除合同协议合法吗 单位没有合法理由解除合同...
签了补偿
协议
又签了自愿
离职有效吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
薪资保密
协议离职后
还
有效吗
答:
薪资保密
协议离职后
还
有效
。正常离职后签订的保密协议仍然有效,劳动者需要继续遵守保密义务;如果用人单位未支付约定的补偿金,劳动者可以请求解除保密协议;违反保密约定的劳动者,需按约定支付违约金,且用人单位有权要求其继续履行保密义务;在劳动
合同
或保密协议中,用人单位可与劳动者约定竞业限制条款,但...
解除
协议书
答:
4、本协议在双方
签字后
即可生效,任何一方不得
反悔
,否则视为放弃所有补偿权利。 甲方:东莞市华峰物业管理有限公司 乙方: 代表: 时间: 时间: 解除
协议书
篇5 甲方:xxxx公司 乙方:xx 鉴于乙方已于___年___月___日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务,甲方已同意乙方的
辞职
申请,现经协商一致,甲、乙...
业务人员
签字
回款承诺书
离职后
是否
有效
答:
正常来说你都
离职了
,那就跟公司没关系了,承诺书也就无效了。如果你的承诺书是关于公司的事情的,那可能还会
有效
,比如说竞业
协议
。所以说你要看你自己签了什么协议。如果没有什么特殊的地方,那就是无效的了,不用担心的。
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