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离职劳务扣工资怎么办
辞职
老板不给发
工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
被派遣到经销商上班,但经销商要
扣工资怎么办
答:
劳务
派遣公司扣员工
工资
的处理方式是员工可以要求公司说明理由,如果理由不成立的,当事人可以要求公司足额支付,产生纠纷的可以通过到劳动局投诉、申请仲裁等方面解决。 劳务派遣好处有:有利于建立稳定的劳动关系,使劳动者得到充分的社会保障;对劳务派遣单位通过法律约束,保护劳动者的权益。根据《劳动合同...
按正常手续
辞职
后,公司不给全额
工资怎么办
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 没有和公司签
劳务
合同,假如我按正常手续
辞职
后?公司扣发我所有
工资怎么办
? 只要你能证明你们之间存在劳动关系,你可以向劳动监察...
离职
员工感觉
工资
发少了
怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
劳务
局能解决
离职工资
要钱吗
答:
法律分析:找劳动局去要回
工资
,不需要付劳动局费用,用人单位工作拖欠工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
因为个人原因
离职
,老板不给结
工资
,这种情况该
怎么办
?
答:
辞职
老板不给结清
工资
,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不...
劳务
拖欠
工资
不发
怎么办
答:
劳务
拖欠
工资
不发可以通过以下方式解决:1、与用人单位进行协商解决;2、依法向人民法院申请支付令;3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金;劳务是拖欠工资是违反法律规定的,也伤害了劳动者的合法权益。作为劳动者,遇到这样的情况,可以通过申请劳动仲裁的方式来依法维权,...
劳务
合同到期员工提出
离职
,被压的半个月
工资
还可以拿到吗?
答:
【1】根据《劳动合同法》第41条,第46条第四项,第47条,单位应该支付经济补偿金,按照劳动者的工龄,每满一年,补偿一个月的
工资
。六个月以上工龄,不满一年的,按一年工龄计算,不满六个月工龄的,补偿半个月工资。【2】你还差七天,工作到半年。单位应该补偿你半个月的工资。【3】根据《劳动...
劳务
合同
离职工资
全部结清吗
答:
正常
离职工资
是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。一、正常离职工资是不是全部结清?
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当...
关于员工
离职扣
40%绩效
工资
合不合理
答:
辞职
后工资发了底薪不给合不合理 依法律规定,不管你在单位工作多长时间,单位都应当支付相应的劳动报酬,可先与用人单位协商,不成可申请劳动仲裁。 成绩不好,扣除全部绩效工资合不合法
扣工资
是否合法与
劳务
派遣没有关系,主要分析被扣除的原因,劳动法仅扣款有相关规定,至于能否扣除全部绩效工资要看工资构成及公司制度如...
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