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离职之后工资怎么结算
离职
当天应该
结算工资
吗
答:
法律分析:
辞职
批准后当天可以
结算
完全部
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
离职工资
的计算规定
视频时间 01:02
对于
离职
员工的
工资
计算方法?
答:
还有一点要注意一下,你在公司工作满一年
以后
,还有对应的年休假,假如你之前没有用过年休假的,那么在工作满一年
之后
,你再
辞职
的,还可以根据已经工作的天数,来计算对应的可休年休假天数。要弄清以上问题,就往下看。一、20.83和21.75
怎么
来?说到月
工资
的计算,必须先说“20.83”与“21.75”...
辞职之后
,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
辞职之后
,工资是立即结算的,但是按照法律规定,在办理离职手续时,应立即
结算工资
,如果用人单位,由于各种原因,无法立即支付工资,必须要支付一定的滞纳金。
辞职之后
,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。劳动者与公司的地位是平等的,公司要求25号结工资...
劳动法
离职后工资
多久必须
结算
答:
法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
合同到期
离职工资怎么结算
答:
为了保障劳动者与用人单位之间的合法权益,劳动者在进入用人单位工作
之后
,应与用人单位之间签订一份劳动合同,对劳动期间的工资报酬等相关事项在劳动合同中进行约定。劳动合同是有一定期限的,那劳动合同到期
工资怎么结算
?一起通过以下文章来了解一下吧。一、劳动合同到期工资怎么结算? 劳动合同到期后,如果劳...
老板要求职工
离职工资怎么结算
答:
你好!按照国家工资支付的有关规定,
离职工资
应当在公司解除你的劳动关系时,一次性支付给你。如老板要求你离职,你需要向老板索要《解除劳动合同通知书》,并要求支付经济补偿金。如是违法解除,则可要求支付赔偿金。
辞职之后
,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
哦,对
辞职之后
单位是否给人立即
结算工资
,这个没有统一规定,有的单位会在辞职生效日当天给辞职人结算工资,即单位会再发放一次一批或个别单独辞职人员追加工资发放额,也有是在单位下个月与正常履约员工一道工资发放日发放辞职人员的,当然这个是以单位诚实守信的工作作风的了。
劳动法
离职后工资怎么结算
答:
【法律意见】
离职后
拖欠员工
工资
处理方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁...
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