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社保当月减员当月生效吗
五险一金增员与
减员
都是在
当月生效吗
?
答:
1.
社保
五险的暂停缴费业务都是
当月
申报,次月开始暂停参保缴费。社保增员也是当月增员下月
生效
。2.对于社保而言,当事人本月只要本月存在上班的情况,不管是一天还是整月,都应为其参加社保五险。所以当月申报的
减员
都是自次月开始暂停缴费。
社保当月减员当月
还可以增加上吗
视频时间 00:48
当月减员当月社保
还交吗
答:
社保当月减员
的,当月就不再缴纳保险。这也要看单位办理社保终止交纳手续的时间。若9月内办理的,那10月社保不用交纳。2,辞职最后要看单位批准日期。若单位未批准,并且离辞职报告不到30天,个人不能擅自不上班。否则要成为“自离”,这样的话以后有麻烦了。按照社保缴交规定,员工离职当月,原单位应当...
社保减员
每月几号办理
答:
社保
增员大多是当月增员下月生效,也就是下月扣费。
当月减员
也是下月生效,那么就要当月继续扣费。有些以月初5号为划分点,例如当月5日前增员可以算
当月生效
,当月需扣费。当月5日前减员可算上月已生效,则算上月已停保,当月不需缴费。不过各地政策和时间划分不统一,还是需要自己咨询为准。
要是
社保当月
交当月能退出来吗
答:
法律分析:除非是有重复缴纳的情况,否则是不退款的。社保机构每月初制定征缴计划,
当月减
人一般都在征缴计划生成以后,计划生成后,当月还是要交费的。当月申报社保增员,
当月生效
;当月申报
社保减员
,次性生效。当月申报社保增员的,不能在当月申报减员。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条 ...
社保
可以
当月
增加后可以当月再减吗
答:
法律分析:各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是
当月生效
,25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理
社保减员
,减员成功的次月不再产生社保应征数据。社保15号前增员的就是这个月生效,如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间(周末不审核...
社保减员
是
当月减员
还是次月减员
答:
当月减员。
社保减员当月减员
是因为社保系统需要及时更新人员的参保情况,以便于准确核算和发放社保待遇。同时,确保社保基金的收支平衡,避免出现重复缴纳或漏缴的情况。而员工离职应在离职当月及时办理社保减员,避免在下个月仍被原单位扣缴社保费用。
当月减员当月社保
还交吗
答:
社保当月减员
的,当月就不再缴纳保险。这也要看单位办理社保终止交纳手续的时间。若9月内办理的,那10月社保不用交纳。按照社保缴交规定,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿...
社保
和公积金当月增
减员
,
当月生效吗
(在规定的时间内增减员)?
答:
当月生效
的。当月增员可以
当月减员
,没有费用。
8月31日离职,
社保减员
时间
答:
在实际操作过程中,还要同时关注当地的
社保减员
政策和官方规定时间,有些地区是
当月减员当月生效
,只要在规定时间内操作就可以。 还有些地区是当月减员次月生效,也就是 扭账城市 ,当月离职员工即使社保减员也只能下月生效,当月费用仍需缴纳社保,单位要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除。
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