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社保产假补贴
社保
里面的生育险是怎么报销的
答:
妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育
津贴
。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养
补贴
与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上
产假
的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴,原在单位...
社保
里面的生育险是怎么报销的?
答:
妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育
津贴
。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养
补贴
与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上
产假
的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴,原在单位...
社保
生孩子有哪些
补贴
答:
生育保险,分为生育医疗待遇和生育生活
津贴
两部分,主要用于
补贴
(或报销)生孩子或者流产过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;一般生育津贴的计算,是“上一年本单位人均缴费工资÷30×
产假
天数”,顺产基础产假是98天(各地可能会不同),如果是剖腹产,就再加15天。法律依据 《中华人民...
社保
如何申请生育
津贴
答:
挂靠人力资源公司购买
社保
,主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续,再选择生育医院,办理相关手续,日后的生育
津贴
就由代理公司帮忙申领,转交给参保人。如果是在原单位上班的女士,申请手续就由原单位办理,生育津贴也由原单位申领。(津贴也就是
产假
期间的工资了:正常情况下,产假工资低于津贴时,...
生育险工资发放标准
答:
生育保险机构在女性职工休
产假
期间会为当事人发放生育
津贴
,如果生育津贴低于员工正常出勤期间的工资,不够的部分应该由企业补足。而生育保险的工资就是生育津贴,既然参加过生育保险,生育保险就是在女性职工生育子女期间才能体现其真正的作用,既然有生育津贴,在休产假期间也不需要公司再额外的支付工资了。...
自费
社保
有生育
津贴
吗
答:
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育
津贴
。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;...
生育
津贴
打到
社保
卡里怎么取
答:
假如不清楚具体需要准备哪些资料的话,用户在申领之前可以咨询一下当地
社保
局的人员。而用户需要注意,女职工未婚生育或非婚生育违反了国家计划生育规定,没法申领生育
津贴
,但因为妇女在生育期间的
产假
是法定的,因此还是能够合法享受产假的。不论女职工生育是不是符合计划生育政策,只要向单位提出休产假,单位...
社保
局发
产假
期间的生育
津贴
是从哪天开始算得?
答:
社保
局发
产假
期间的生育
津贴
是从哪天开始算得?产假期间的生育津贴从孕妇开始休产假的第一天开始算得。也就是说,如果孕妇在预产期前休产假,则津贴从休产假的第一天开始算;如果孕妇在预产期后休产假,则津贴从预产期后第一天开始算。
生育
津贴
需要交多少个月
社保
答:
其生育
津贴
由用人单位按规定支付。领取生育津贴方法:1、怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院;2、注意需要办理准生证;3、生育时将就医登记表带到医院。这样使得
社保
局、医院核对后便于使用生育保险结算;4、生小孩后办理独生子女证带就医...
生育
补贴
是什么
答:
为什么生了孩子却没领取过生育
津贴
?1.一般来说,领取生育保险,需要用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。2.生育期间相关费用符合计划生育相关规定。3.还有一种情况可能导致女职工生了孩子却没领取过生育津贴,就是在休
产假
期间,单位支付给你工资,并缴纳五险一金, 你在领生育津贴,相当于领了两份工资...
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