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破产企业职工事实劳动关系
企业破产
后,
职工
安排有哪些规定?
答:
实际操作过程中,关于
破产企业职工
应得工资的计算方式、工资标准、工龄长短、下岗待岗、
劳动关系
是否存续等问题千头万绪,下面我们通过在审理某厂破产过程中安置职工的几个现实的案例分别进行说明。该厂是一集体所有制企业,于2002年1月被宣告破产。在该厂申请破产过程中,我们共安置在职、离休、退休人员1400...
解除劳动合同和
破产
解除
劳动关系
得到的补偿一样吗?
答:
公司
申请
破产
,跟
员工
解除劳动合同所支付的经济补偿金,与员工提出解除劳动合同,所支付的经济补偿金是一样的,这两种补偿金都是按照员工在
单位
的工作时间,员工的月工资来计算发放的。 一、解除劳动合同和破产解除
劳动关系
得到的补偿一样吗?是一样的,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按照《劳动...
企业破产
把知职业人员可以分留吗
答:
第六条 法院宣告
企业破产
后,
破产企业
清算组应向
职工
告知分流安置政策、社会保险关系接续政策以及相关政策,确实保障职工分流安置工作顺利实施。 第二章 职工分流安置 第七条 破产企业分流安置职工的范围是:与企业有
劳动关系
和协议保留社会保险关系的全部职工,既包括企业破产前在岗职工,也包括企业已退出工作岗位休养等所有不...
工人受伤后,厂方
倒闭
不开了,可以认定工伤吗
答:
”根据该条例第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表; (二)与用人
单位
存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
职工
伤害程度等基本情况。工伤认定...
公司
快
倒闭
了怎么办
答:
问题一:
公司
要
倒闭
,遣散
员工
要怎么处理 1、公司没有业务以致没有按期年检,只会吊销经营许可证,只要不去注销,一直还会在。2、你与公司的关系:如果你一直呆在公司,是否一直有工资领?如果没有,可以申请劳动仲裁。既然公司现在只有你一人,创造一些你与公司存在
事实劳动关系
的东西还是可以的。问题二...
单位
即将
破产
如何安置工伤
职工
答:
6、工伤
职工
或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人
单位
存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者...
破产企业
的
员工
怎么办 企业被兼并员工怎么办
答:
一、
破产企业
的
员工
怎么办 当自己所在的企业遭遇破产,
职工
应依法维护自己的合法权益,具体包括: 1、坦然面对
劳动
合同 被提前终止的
事实
,努力重新就业。 2、对被拖欠的 工资 和医疗、 伤残 补助、抚恤费用,以及法律、行政 法规 规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,由管理人调查后列出清单并...
公司
快
倒闭
了怎么办
答:
问题一:
公司
要
倒闭
,遣散
员工
要怎么处理 - 公司如果没有按期年检,只会被吊销经营许可证,而不是直接倒闭。只要不注销,公司仍然存在。- 如果你一直待在公司,但没有获得工资,可以申请劳动仲裁。应确保你与公司之间存在
事实劳动关系
,并创造相应的证据。问题二:公司要倒闭了的话,怎么办 - 如果公司...
公司破产员工
的补偿
视频时间 00:00
国企
倒闭
了
职工
工作怎么办
答:
国有
破产企业职工
安置问题,是一项政策性与法律性都很强的重要工作,必须依据政策法律规范操作,确保各项政策措施落实落地。一.职工安置补偿办法:对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,采取两种安置办法,即发给经济补偿金或一次性安置费办法,职工可任选一种办法后,与企业解除
劳动关系
。经济补偿金...
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