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知道实发工资怎么算个人所得税
工资个人所得税
是按应付工资还是
实发工资
来
计算
答:
按照应发工资来算比如你应发工资5000,扣保险公积金等600,那么你的
个人所得税计算
方法就是:5000-600-2000(基数)=24002400*10%-25(速算扣除数)=215那么,你
实发工资
就是:5000-600-215=4185
怎么
反算劳务费的
个税
,比如
知道
劳务费
实发
数18000元,请问个税额是多少...
答:
2、劳务报酬项目应交的
个人所得税
,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。因此,你应当向当地税务机关申报交纳。3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成
工资
总额,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费...
个人所得税
上的收入是
实发工资
吗?
答:
实际
发放的
工资
是已经扣除了社保与个人所得税之后的
实得
剩余工资。
个人所得税如何计算
,具体
计算的税
率是:一、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;二、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;三、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用...
个人所得税
是指职工的应发工资还是
实发工资
答:
工资
个人所得税计算
公式 应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金(个人缴纳部分) - 起征点(中国籍3500元/月;包含港澳台在内的外籍人士4800元/月)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 从上面计算公式可以看出,个人所得税的征收,是以
实发工资
(扣除五险一金后的金额)的...
单位申报的
个人所得税
。是报的应
得工资
还是
实发工资
?
答:
单位申报的
个人所得税
是按照应
得工资
作为总数进行
计算的
,应得工资扣除五险一金,扣除个人所得税之后的是
实发工资
数。
个人所得税
是按
实发
还是应
发工资算
答:
个人所得税
的计算基数即不是应发工资,也不是
实发工资
。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。
工资
是按应发额计
个税
还是按
实发
额计个税
答:
工资
是按应发额来进行计税的,不过在计算应税额之前,要用应发额减去五险一金和专项附加扣除费用。根据《中华人民共和国
个人所得税
法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳
税
...
个人所得税
是以
实发工资
还是应发工资
计算个税
啊?
答:
个人所得税
的计税基数既不是应发数也不是
实发
数,应该是个人的全部
工资
薪金收入(可以理解为应发数)减除允许税前扣除的项目(比如依据国家法规扣缴的社会保险)后的余额。象楼主所说的这种情况,应发数的确定应当是把请假扣款减掉以后作为应发数,因为请假扣款是对工资薪金的正常扣除,也就是说因为这个...
工资
分别打在多个卡上,是不是就不用交税了
答:
在企业单位在核算、发放工资时,就已经履行了
个人所得税
代扣义务,也就是说,发放工资时,已经扣减个人所得税,
实发工资
等于应发工资减“五险一金”减代扣(应交)个人所得税,工资分别打在不同的卡上,实际上是因某种原因或需要对实发工资的“暂扣”、“暂缓发放”,在后期实际打卡支付时,不存在...
已知当月应
发工资
金额及
实发
年终奖金额,求应发年终奖金额或年终奖
个税
...
答:
1、月
工资
收入和年终奖收入应缴纳的
个人所得税
,要分别计算。2、找到年终奖对应的适用税率 (1)如果月收入≧3500,用年终奖除以12,用此结果匹配图1得到适用税率和相应的速算扣除数 (2)如果月收入<3500,先用年终奖补足月收入与3500的差额,剩余部分再除以12,用此结果匹配图1得到适用税率和相应的...
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