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目标管理理论主张
目标管理
是谁提出来的
答:
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出。
目标管理
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调...
目标管理
的创立者?
答:
朋友你好!现在所谓的
目标管理理论
是由现代管理大师彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方案。其基础是
目标理论
中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。目标管理又称为成果管理,它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上,形成的一套管理制度。它强调...
目标
的性质有
答:
目标的性质如下:1、层次性;2、网络性;3、多样性;4、可考核性;5、可接受性;6、富有挑战性;7、伴随信息反馈性;8、客观性。拓展
目标管理理论
:目标管理理论是由现代管理大师彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方案。其基础是
目标理论
中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与制定...
目标管理
的创始人是
答:
目标管理的创始人是彼得·德鲁克。
目标管理理论
是由现代管理大师彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方案。其基础是
目标理论
中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上,形成的一套管理制度。目标管理把人视为...
什么是
管理目标
答:
标管理源于美国管理专家杜拉克,他在1954年出版的《管理的实践》一书中,首先提出了"
目标管理
和自我控制的
主张
",认为"企业的目的和任务必须转化为目标.企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标,来指导职工的生产和管理活动,则企业规模越大,人员越多,发生内耗和浪费的可能性越大".概括来说也即是让企业...
目标管理
的特点包括什么(掌握目标管理的3个特点)
答:
目标管理
的特点包括什么什么是目标管理?追本溯源,它是美国管理大师彼得德鲁克于1954年在《管理实践》书中最先提出的概念。他不但提出了“目标管理”,其后又提出“目标管理和自我控制”的
主张
。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。具体来说,目标管理是以目标...
什么是
目标管理
?它有何优缺点?
答:
缺点:①目标难以制定。组织内的许多目标难以定量化、具体化;许多团队工作在技术上不可解;组织环境的可变因素越来越多,变化越来越快,组织的内部活动日益复杂,使组织活动的不确性越来越大。这些都使得组织的许多活动制订数量化目标是很困难的。②
目标管理
的哲学假设不一定都存在。Y
理论
对于人类的动机作...
目标管理
方法是()于20世纪50年代,应用
答:
美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“
目标管理
”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的
主张
。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。指导思想:目标管理的指导思想是以管理心理学中的“Y
理论
”为基础...
现代管理体系中的
目标管理
具体是什么
答:
它由美国著名管理学家彼得�6�1德鲁克于1956年在其《管理实务》中首次提出,乔治�6�1奥迪奥恩1965年在《
目标管理
》一书中进一步阐述。这一管理方法是以泰勒的科学管理和梅奥的行为科学理论(特别是其中的参与
管理理论
)为基础而形成的。目标管理的基本特点是:(1)...
目标管理
名词解释
答:
目标管理
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和...
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