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目标完成可以用达成来描述吗
服务行业最重要的?
答:
4)销售
目标
及所需公司其它部门的相关配合工作 对于销售代表来说,能够按照计划
完成
一天的销售,使自己的客户满意,这将是最大的欣慰。但对于一个成功的销售代表来说,能否为客户提供全方位的服务,将是他能否成功销售的基础。 当然,销售代表的工作充满着变化,要能够灵活的掌握时间,灵活的去面对客户,灵活的运用销售技巧。
采购问题
答:
1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产,但接到通知说因为客户已取消此订单,但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决,而且要有3个解决方案?答:这个问题太笼统,不过碰到这种情况时,首先得了解供应商对你所下订单的
完成
状况,同时要求供应商停止订单的生产。根据供应商的反馈来决定处理。A若供应商还未进行...
职业规划爱好兴趣分析
答:
如果没有发展自己的情感,可能无法找出其它可靠的途径作出判断,而
达成
自己的
目标
。那么,就无法表现出洞察力和创造性。如果没有发展自己的理论思考能力,可能收集不到足够的信息或只收集与自己内心构想相符的信息。这样,做出的决策就可能建立在错误的依据上。如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识,往往会...
怎样写教学活动方案
答:
所以我在教学设计时教师没有将用圆规画圆作为重点,而是适当地把他们引领到更高的境界---如何画指定大小的圆。 课堂的精彩生成需要一定的空间。因此,在设计课堂教学时应做到粗中有细,富有弹性。所谓的“粗”是指明确需要实现的三维
目标
,
描述
出课堂情景的大体轮廓,在各环节为学生的互动生成留下足够的空间。所谓的...
2021年第6本《当薪酬不再与绩效挂钩》
答:
15. 如果经营者都不知道如何
能达成目标
,员工更不可能知道。 那些将企业经营
描述
为“仅需建立好分钱机制”的咨询机构,真的是害人不浅。总之一句话,只有经营者自己才能对企业负最后的责任,不要妄想员工会比你更用心。 16. 企业存在的问题很多,但是不能平均分配资源。企业真正要做的是抓住其中的主要矛盾。 只有抓住...
【他山之石】建设班级优良学风的六个有效方法
答:
中期
目标
:考什么高中(三年为一个阶段,要作为重点指导)。目标的
描述可以
是考哪一所普通高中或职业学校。也可以是学会某一种技能。还可以是变成一个什么样的人。这个目标一定是学生众多目标中绝不可以删除的内容,而不是可有可无的目标。 短期目标:为中长期目标服务,运用倒推法,罗列出每一学年应该做哪些事,
完成
...
做一个好猎头需要具备哪些素质
答:
同时,
能
聊到这一步的候选人,已经在建立初步的信任了,重大利好。2.6问领域相关问题(例如Systems/software/machinery/equipment used) “我知道目前数字化是个趋势,
使用
Azure还是AWS对企业来说不仅是采购的成本问题,还有一些技术的差异,这方面你是专家,
可以
简单
描述
下具体差在 哪吗?” 不同的行业有不同的专业术语 ,...
职场中的“向上管理”真的有用吗?具体该怎么做呢?
答:
需要思考两个问题:他到底想让你去做什么,以及他期望你
能
达到怎样的效果。再探寻可行的解决方案。举个例子,有一天上级跟我说,让我提高团队的加班工时,员工下班比管理者走的都早,看起来太不像话了。我当然是不认可的,但也没着急反驳,而是问她希望通过加班
达成
什么
目标
?回答是希望提高工作产出,...
我现在这样
可以
做一个业务员吗?怎么做
答:
(1)言谈侧重道理:有些业务员习惯以太过书面化,理性的论述进行销售,使客户感觉其建议可操作性不强,
达成目标
的努力太过艰难,或根本就与这种人有心理距离,因此常会拒绝购买或拒绝其建议。(2)语气蛮横:因此会破坏经松自如的交流氛围,客户的反感心里会使全理建议不能付诸乃至不能实行。(3)喜欢随时反驳:在与客户的...
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